“代表种族多样性很重要，特别是对我来说，因为我有一个混合的遗产家庭。 在困难时期做出道德决策并表达包容性是我们的责任。 我希望有一天这些决定变得不必要，并且我们可以帮助使平等参与艺术成为现实。 ”
上图是演员埃德·斯克雷因（Ed Skrein）决定辞去扮演地狱男爵的漫画人物本·戴米欧少校（Major Ben Daimio）的推文后的摘要，当时他发现该角色最初是具有亚洲血统的。
可悲的是，好莱坞通常所说的“粉饰”是一种趋势，在该行业中，白人演员被选为过去为非高加索演员创作的角色。 关于该主题有很多来回讨论，即讲故事和演员表的创造力如何不应该局限于脚本的原创性。 但是，主流媒体缺乏多样性一直是一个令人关注的问题。 当人们担心剧本中缺乏种族多样性的代表性时，“粉饰”角色只是在扩大规模。
重要的是要记住，当今的观众受过良好的教育，即使在走进剧院之前也要了解背景。 您不能只卖给他们任何故事，他们也不会买任何解释。 除了了解背景知识之外，观众和行业专家还对制作和演员决定的敏感性非常了解。 最近百老汇作品《大彗星》的选角争议就证明了这一点。 制片人试图铸造曼迪·帕丁金（Showtime Series Homeland的演员）以提高票房，有效地切断了此前宣布的Okieriete Onaodowan担任皮埃尔的角色。 削减年轻非洲裔美国人演员的选票，以支持年长的白人演员的举动，引发了社会媒体对多样性和代表性问题的热烈讨论。 结果; 曼迪·帕丁金（Mandy Patinkin）退役，生产于9月关闭。
关于为什么有时制片人不得不做出艰难的选择并让白种人担任最初为非高加索人撰写的角色的各种论据中，一个论据是缺乏才干和/或寻找适合原角色的演员的努力。 在这样一个竞争激烈的行业中，供应超过需求，并且技术消除了对连接的限制，很难想像这样的论点仍然可以找到位置。
这正是CastMeClub寻求解决的问题。 我们一直致力于为全球各地的演员提供展示才华的场所，因此寻找人才来代表不同种族的角色将成为过去的关注点。 多样性是我们意识形态的关键。 CastMeClub的目的是通过创建一个不受限制的平台，让演员获得机会，平台至少不因其才华而受到关注。
寻求演员扮演具有不同种族背景的演员的选角导演将能够不受限制地寻找演员。 此外，选角导演将可以通过查看演员的“ CastMeClub演员资料”和展示其才华的演示卷轴来初步评估演员的技能。 能够预先筛选演员的能力使制作公司和导演可以节省他们本来就很紧的预算和时间表，并将他们的资源集中在迫切的需求上。
因此，从埃德·斯克林（Ed Skrein）的行为中获得的收益应该是，演员和制片公司不应该面对诸如无法获得种族歧视之类的争论而做出妥协和艰难的决定（例如斯克林（Skrein）下台和自己错过机会的行为）。在主流媒体中扮演各种角色。 CastMeClub计划进一步解决这一问题！
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