当我读到这篇文章时，围绕马克·沃尔伯格（Mark Wahlberg）150万美元的“世界上所有钱”的补薪争议（相对于他的主演米歇尔·威廉姆斯（Michelle William）的1000美元薪酬），争议爆发后，沃尔伯格先生将其收入捐赠给了#TimesUp法律辩护基金，我百感交集：
一方面，对原因的支持就是对原因的支持。 这笔钱将得到很好的利用。 另一方面，如果没有这样的强烈反对，他会捐赠吗？ 可能不是。 他有信誉吗？ 好吧，最终他做了正确的事，但我不知道我们是否真的可以说他做了修正。 没有道歉，也没有关于未来谈判行为的保证。
问题就在这里：沃尔伯格实际上做错了什么吗？ 他因从经纪人的谈判中获益而受到批评。 当某人雇用代理人/经理/律师/猎头公司时，该联络员的工作是代表客户进行谈判。 或者，如果没有联络，那就是他/她自己的工作。
马克·瓦尔伯格能否负担得起工资削减以确保他的女联合主演未来的收入与他相同？ 我猜是的。 但是，尽管我完全鼓励所有人根据经验和优点而不是性别，种族，宗教等主张同工同酬，但我们大多数人都无法负担太多实际钱，物。
你们中的大多数男人，在谈判您的薪水时，可能负担不起坚持要比提供给您的钱少，因为女性同事的收入不高。 几次我寻求同事薪水的信息，并不是因为我想确保自己获得的薪水不会比别人高，这是因为我想知道自己是否被搞砸了。 在我的家庭中，我们根本没有能力在某个梯队之上达到某种程度的利他主义。
但是好莱坞大明星可能会这么做。 这就是为什么我越来越警惕和厌倦将好莱坞视为一种行为典范。 因为对于一部电影的年收入为2000万美元的人（我们称这是六个月的工作），可能可行的“做正确的事”的措施对年收入50,000美元的人来说是不现实的。
是的。 我很高兴看到所有这些好莱坞大男演员都挺身而出，并誓言他们的薪水不会比女性女演员高，但是我不希望托皮卡的鲍勃·诺伯（Bob Nobody）能够做到这一点。 因此，我真的可以期望马克·瓦尔伯格（Mark Wahlberg）或莱昂纳多·迪卡普里奥（Leonardo diCaprio）或汤姆·汉克斯（Tom Hanks）会遵守该标准吗？
同样，理想的期望值是期望一个人在谈判薪金时的首要考虑将是除了个人和家庭的需要以外的任何事情。 我觉得我不能现实地期望男人有责任不为自己的最大利益进行谈判。
相反，我希望这种情况能促使代表女性的经纪人和律师更积极地代表客户进行谈判（是的，威廉姆斯和瓦尔伯格都是由同一机构代表的-他们从他那里赚的钱肯定比从她那里多赚了10％ ），最重要的是，它可以促使更多的女性代表自己进行谈判-做研究，询问您的价值，主张自己，以便使您的报酬基于您的经验和工作。
当一切都结束时，我是主要负责确保我受到公平对待的人。 因此，为此，这里有一些由解决方案驱动的资源，用于自我倡导和薪金谈判。 我已经要求朋友分享更多，并且随着时间的推移会添加到列表中。
- 在华盛顿特区-美国大学妇女协会举办的“增强职业妇女”研讨会
- 美国大学女性协会：工作精明
- 《福布斯》和《快速公司》的这篇文章中引用了同工同酬谈判
- 《华盛顿邮报》文章“如何谈判薪水”
- NBC新闻报道：“平等同酬领域：边谈判边谈判”
- 国家妇女法律中心：同工同酬和工资差距
