这与制作Waru的女性以及我认为制作网络系列并生育孩子的女性的选择有很大不同。 凯蒂·沃尔夫（Katie Wolfe）再次加入了孩子们，
瓦鲁的妇女，我们中的九个人，我们之间有17个孩子。 我们从来没有任何限制，可以将那些孩子放进去……这个行业必须改变很多态度。”
- 2017年，可以成为书呆子
- 独奏，星球大战和西方的阴影
- 情感性的Attyachar — Aruvi体验
- 意大利喜剧中的新鲜空气“ Lasciati Andare”
- “暮光之城”时代的哥特电影，童话和青少年爱情
毛利兰德电影节（今年妇女导演了62％的电影）对家庭福祉的中心地位也毫不含糊。
最后，阿因斯利·加德纳（Ainsley Gardiner）的说法是，当“我们改变范例”时女性将获胜，这给了我希望，因为她的“我们”似乎包括我们所有人，女性，男性，银幕故事的消费者，分配纳税人资金的机构，更广阔的屏幕行业。 它给了我希望，因为，正如我希望我已经展示的那样，在Waru和Melodrama中以及在网络系列中的《做到这一点的女人》已经改变了这种模式。 我们其余的人只需要赶上。
因此，我将从第一线的观点来结束Ainsley的智慧–
最好的建议栏没有：养活他们。 梅拉塔·米塔（Merata Mita）…告诉我，电影摄制是少数人享有的特权。 这种特权是巨大的责任。 别混蛋
互相照顾，看在上帝的份上，适当地喂养人们。 我们必须拥抱自然而然的事情。 我们是正确的凶手和保护者。 我们可以应付难以置信的压力和痛苦。 我们可以在彼此之间战斗，康复，做出为社区服务的决策，并且我们可以做到这一点而不会给自己造成任何损失。
我们将很好地资助尝试由女性主导的其他电影制作方式的实验。 仅仅把妇女带到国王的餐桌旁是没有意义的。 我们提供了更多的东西，当然，我们也是我们自己故事的最大消费者。
现状令人担忧。
它应该是。’
我们希望现状机构能够全心全意地欣赏她们，通过向她们学习，并通过性别平等原则使她们的工作充实，从而化解她们的恐惧，并效仿所有这样做的妇女的勇气和想象力。 我们希望这也能激发更广泛的行业支持性别平等。
在 这篇文章的第2部分中 ，我将讨论NZFC和NZOA渠道中的一些特定的性别平等弱点，并就如何解决这些弱点提供一些建议，尤其是参考Anna Serner在瑞典电影学院的工作。
最初发布于 wellywoodwoman.blogspot.com 。
