试镜如何真正发挥作用

最近,在IDSA导演Alasdair MacKay的一次研讨会上,我们开始讨论试镜,他有一些有趣的事情要说。 这是我从导演的角度对试听方式的解释。

1.他们知道你可以学线

当演员走进试听室时,他们通常会担心自己的路线是否正确。 然而实际上,导演和试听小组的其他成员并不关心台词(也许除了作者之外)。 他们自动假定您可以学习台词,这是成为演员的前提。 如果您不能学习路线,则可能会遇到困难。 面板不会将试听视为内存测试,也不应将其视为。

2.他们知道你可以采取行动

这些天来,几乎没有理由为什么您作为演员不应该有表演节目(如果您没有,那么请尽快获得)。 因此,这些天来,首先需要进入表演场所才有娱乐节目。 因此,由于小组在邀请您参加试镜之前已经看过您的表演,他们已经知道您可以采取行动。 您没有在那里证明自己有能力采取行动。 减轻压力。

在试镜时,小组正在寻找四个关键要素:

1.您专业吗?

专业不仅是您是否“行为举止”。 像学习路线一样,这应该是先决条件。 没人应该测试您是否知道如何以礼貌和文明的方式行事。 在谈论演员的职业素养时,真正要判断的是您是否将自己表现为一个属于那里的人。

神经当然是自然的,但是当您进入试听室时,如果您能够以不紧张的态度行事(!),就会为自己服务。 如果您进入被情况明显震撼的试听室,您会以不经常试镜并且对自己的能力或当天提供的服务没有信心的演员的身份向小组展示。 如果您以不相信自己能熟练到场的人的身份出现,那么小组为什么会有不同的想法? 紧张的举止意味着您不经常去试镜,也意味着您不是100%地确定自己知道自己在做什么。

再说一次,紧张是自然而然的,竞争也很激烈,与可能需要放心和持续指导的人相比,制作团队将更容易选出一个清楚地知道自己在做什么的演员。

2.你喜欢吗?

讨人喜欢似乎是显而易见的,但是当我和到过电影放映厅的电影制片人交谈时,我很惊讶,他们告诉我演员多久忘记一次。 虽然专业是有效的,但是走进舞厅的态度是:“我要进去,继续下去,然后马上离开”,这对演员的破坏性(如果不是更多的话)同样有害。闲聊过多,浪费了每个人的时间。 这是一个平衡。 该团队可能会与您合作1到6个月,因此他们想知道与您一起度过的时光将会是愉快的! 展现自己最好,最可爱的版本。 浪漫一点(隐喻地……没有花)。

3.您对角色的解释

您对角色的解释是最重要的。 我本人已经看到许多演员将其误解为“我需要向他们展示我可以采取行动”。 他们知道您可以,我们已经讨论过了。 现在他们想看看您是否可以适应他们的作品构想,或者更好的是,向他们展示他们没想到但仍能为故事服务的东西。

您不应参加试镜来找自己的工作。 在试镜中,您的工作是创建一个有趣的角色,该角色为所讲的文本和故事提供服务,然后在试听室中展示该角色。 您正在向面板展示您的工作以及作为单个演员所带来的影响。 有趣的是,能够掌握围绕试音的这种思维方式,将其视为工作面试的机会少一些,而将其作为产品演示的机会多一点,也可以帮助您提高专业水平。

4.您可以接受指示吗?

能够指示方向可能是试镜中最接近考试的部分。 从理论上讲,这也许是最容易通过的测试。 您将用自己的解释来介绍您的作品,并且其中一个小组会要求您再次进行,“但是这次像_______那样尝试”。 这样您的工作就很简单。 完全按照您的要求进行操作。 如果它不属于您对角色的解释,请不要担心。 去做就对了。

这里发生两件事之一。 第一个可能是他们真的很喜欢您带到餐桌上的东西,但是他们不太确定它是否适合他们的视野,因此他们想看看您是否能够展示适合您的东西以及您拥有的东西已经提出。 第二,也是最有可能的是,他们喜欢您到目前为止所做的一切,现在想看看您可以如何协作。 当您待在现场时,导演可能不喜欢您在绩效方面所做的一切,因此可能会要求您尝试其他事情。 小组希望看到,如果出现此问题,导演将能够指导您而不会进行任何推倒,并且您将准备好,愿意并且能够对要求的性能进行更改。

在结束关于试镜的讨论之前,阿拉斯代尔问了小组的一个问题。 “当您走进试镜室担任屏幕角色时,您是在为谁试镜?”我的直觉是,它是为面板而设的,但他迅速指出了在房间内安装的摄像头。 他说:“您正在试镜。”

这很有道理。 毕竟,在这种情况下,您正在试镜一个屏幕角色,因此面板需要确保您的表演转换为摄像机。 但是,更重要的是,试镜结束后,演员团队将回头看这些镜头。 实际上,通常对演员表最具发言权的人甚至可能不在房间里,因此只能看您的试镜片段。 因此,确保您的性能在相机上看起来最好,从而在人群中脱颖而出是您最大的兴趣。 您正在试镜。