让我们弄清楚。
正如一些人所说的那样，优秀的男演员并不稀少。 但是，娱乐评论家们缺乏认识，这真是太糟糕了。
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我看过很多文章，都在问新一代领导者在哪里。 为什么奥斯卡最佳女主角奖会受到欢迎，但在这些男人中，只有老人才能获得金牌。 但这是一个错误的问题。 不是“他们在哪里？”
这是“我们为什么不想要他们？”
这些文章并没有说明男性气概的必要演变，反而掩盖了它。 “所有的克林特·伊斯特伍德都去了哪里？”“下一个汤姆·克鲁斯在哪里？”你在跟我开玩笑吗？ 约翰·韦恩（John Wayne）已经完成，谢谢。 而且我们大多数人的状况都更好。
如果我们只注意并意识到价值并不总是意味着复制粘贴的能力，我们中就有很多人能够携带火炬。 就是这样。 这些文章仿佛暴露出了相同的思维方式。 他们问：“所有好演员都去哪儿了？”然后一段话后，他们抱怨：“你会以为罗伯特·帕丁森，但没有！ 他正在做所有这些没人看过的怪异电影！”这就像看着别人拿着手机时正在寻找他们的手机。
为什么不花所有的时间寻找詹姆斯·邦德的新化身，为什么我们不承认并庆祝我们所处的时代，而潜心探索成为“领导者”的真正含义呢？
换句话说，我认为我们都可以同意，在完成六部电影之后，该任务是不可能完成的。
男人可以平凡而仍会吸引人。 男人可以感觉并且仍然会赢。 男人可以不抽血就战斗。 男人可以爱，被伤害，可以疑惑和怀疑，但仍然坚强。
因此，让我们停止提出诸如“为什么有人会选择乔什·哈切森（Josh Hutcherson）而不是利亚姆·汉斯沃思（Liam Hemsworth）”或“观众能看到杰西·艾森伯格（Jesse Eisenberg）坠入爱河？”这样的无聊的问题吗？我们比这更好。
变革始于我们。 观看Dev Patel。 观看罗伯特·帕丁森。 观看Michael B.Jordan。 观看Jesse Plemons。 观看约翰·博伊加（John Boyega）。 观看Matt McGorry。 当像我这样的新演员以周到，敏感，复杂，人为的工作走进现场时，就买一张票。
