1995年的一项名为“分类技能在减轻环境影响对儿童性别刻板印象的作用”中的研究表明，在小学教室中按性别区分孩子的简单组织技术对孩子们思考性别的方式产生了深远的影响。 发展心理学家克里斯蒂亚·斯皮尔斯·布朗博士（Christia Spears Brown）在她的出色著作《粉红色和蓝色之外的育儿：如何养成没有性别刻板印象的孩子》中解释道：
在她职业生涯的早期，[德克萨斯大学奥斯汀分校的发展心理学教授丽贝卡·比格勒（Rebecca Bigler）]与一群小学老师及其学生进行了一项实验。 一半的老师被告知要使用性别来标记，分类和组织教室。 他们为女孩准备了一个粉红色的公告栏，为男孩准备了一个蓝色的公告栏，每个孩子的名片都用粉红色或蓝色写成，孩子们总是排成一列。 老师会说“今天的女孩做得很好”或“男孩正在成为好听众。”
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但是，该实验的一个重要部分是，教师必须平等对待男孩和女孩。 如果允许男孩发剪刀，则必须允许女孩发胶水-不得偏favor或竞争！ 他们也无法表达任何刻板印象。 从来没有要求男孩要“强壮”并且抬起书桌。 从来没有要求女孩打扫地板。 他们只需要“使用性别”即可进行分类，标记和分类。 换句话说，这是一个典型的普通教室。 相比之下，另一半的老师则忽略了学生的性别。 他们在提及儿童时使用个别的名字，并将整个教室视为一个整体。 没有“多么聪明的女孩”评论或“我需要男孩安顿下来”的要求。 相反，他们说：“劳伦，您正在成为一个好帮手”或“您是一个多么好的学习者！”
您知道发生了什么：关注性别的班级中的孩子最终对性别的刻板印象比关注个人的班级中的孩子强得多。 如果在小学课堂上仅用4周的时间就能对人们对性别的假设产生如此狭窄的影响，请想象一下，一生如此阴险无情地遭到轰炸并提出以下建议：性别是一个人拥有的最明确的特征可以做！
奥斯卡颁奖典礼和其他所有电影颁奖典礼按性别将演员类别划分。 但为什么？ 他们不为最佳导演或最佳剧本而做。 也许是因为这些原本都是男性专用领域。 但是，随着几十年来越来越多的女性（但还远远不够）扮演这些角色（今年才提名第一位女性摄影师），奥斯卡学院不再需要将任何其他奖项分为两类。
性别对于表演奖有什么重要意义？ 所有最好的戏剧节目都是男女同校。 有人可能认为两次获得最佳女演员奖的朱迪·福斯特（Jodie Foster）比《哭泣的游戏》（The Crying Game）的杰伊·戴维森（ Jaye Davidson）更男性化，后者被提名最佳男配角 。 那仅仅是解剖问题吗？ 当然不是，因为第一次跨性别提名就在眼前。 并且，当不可避免地发生这种情况时，便士大队将对LGBTQIA社区所属的类别采取行动。这是否只是一个被确定为男性还是女性的问题？ 越来越多的人不认同两者之间或两者之间或两者之间的联系 那么第一个提名的“他们”会进入哪一类（最佳男主角或最佳女主角）？
想象一下，如果奥斯卡颁奖典礼的表演类别是基于性取向，种族甚至头发的颜色！ 如果我们不为此做这些，为什么要为性别做呢？ 有些人可能会争辩说，针对更多边缘群体的特殊类别可以帮助代表和认可。 也许最初。 但是，解决该问题的最佳长期解决方案不是隔离，而是从一开始就是机会和包容。 （请参见弗朗西斯·麦克唐曼（Frances McDormand）在2018年奥斯卡颁奖典礼上提到的“包容性骑手”。
将该类别开放给9或10名被提名人，例如“最佳影片”，或者更好的是，创建两个新类别：“最佳戏剧”和“最佳喜剧/音乐/冒险片”，“金球奖”。 毕竟，悲剧和喜剧是手工艺品的两个不同的，长期存在的合法类别。 表演者是否在红地毯上穿裙子或晚礼服都没有。 （无论如何，如今越来越多的妇女穿着西装。）最初可以实施50/50的规则，但理想的情况是，一旦我们更接近于真正的平等，同等的报酬，声音的多样性和更好的代表地位，最终就没有必要了。相机（以及学院和电影评论家之间的名单，等等）。
是的，现在该丢下这种特殊标签的局限了。 多项研究表明，在大量投资的文化中，仅提及性别会产生负面影响，特别是对女性而言，因此习惯将事物分为粉红色和蓝色框（有关元数据，请参见“粉红色和蓝色以外的育儿” ）。 年轻人正在拒绝性别定型观念，并拥护性别流动性。 而且我们已经放弃了许多其他职位的“性别歧视”。
服务员现在是服务器。 空姐现在是空姐了； 邮递员现在是邮递员； 消防员现在是消防员； 喜剧演员现在只是喜剧演员。 这些小的语言变化带来了很多社会冲击。 他们传达出这些领域向任何人开放； 性别不是一个人最重要或最定义的特征-才华，职业道德，责任心和成功是重中之重。
因此，让我们丢下这个小小的“ ess”，让演员-无论其性别认同，性别表达或解剖位点-都能做好自己的工作，并且做得好。 然后，也许是人类最好的胜利。
最初于 2018 年3月5日 发布在 www.emandlo.com 上。
