这不是一个工作。 这是一个电话
寻找希望成为历史悠久的初创/非营利组织成员的候选人。
理想的人选是具有丰富经验的运营主管，他们具有先前的COO经验，正在寻找获得真正有意义的经验的机会，并有机会利用他们的商业智慧来改善社会。 六拍分离™的极为独特的特征为合适的候选人提供了无与伦比的机会来展示他们的技能。 我们欢迎经验丰富，富有激情，有远见的目标导向型专业人员，他们愿意竭尽全力完成工作，这是执行毕生工作的机会。
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这是两个阶段的职位。
第一步：由候选人担任志愿者兼职首席运营官，并协助执行团队和董事会评估战略计划，创建和实施组织的部门基础架构。
第二阶段：成功完成组织的启动期（至少6个月）后，该候选人将有机会过渡为有酬的全职首席运营官，或过渡为我们的顾问委员会成员。
主要职责：
首席运营官向首席执行官报告，并与该组织的其他执行官和董事会紧密合作。
COO的整体职责是管理日常组织的运作，对所有部门（设施，市场营销，电子商务，人力资源，信息系统，资金筹集，计划等）的监督。
- 与首席执行官和董事会成员一起制定短期和长期组织计划。
- 与执行团队和董事会就公司筹资计划进行战略合作。
- 确保组织战略的正确实施以及所有相关流程的顺利运行。
- 监控和建立所有部门的工作都达到了要求的标准。
- 确保所有部门适当分配资源，以使其不超出其财务预算。
- 监督和监视所有部门主管的工作。
- 解决任何潜在的部门间问题，并定期解决员工问题。
- 为每个部门设定目标，并帮助他们制定年度预算流程。
- 创建清晰，简明和可操作的报告，详细说明首席执行官和董事会的运作。
- 为组织的员工营造良好的工作环境
要求：
- 最低学士学位
- 拥有认可的学院或大学的管理，运营，工商管理或相关领域的MBA学位为佳。
- 具有媒体和娱乐行业的从业经验者优先
- 至少八（8）年的运营管理经验，最好是在非营利组织环境中，其中至少三（3）年的高级管理领导能力，全面负责组织的运营事务。
- 经验丰富的首席运营官或相关角色
专业资格：
- 申请人应具有丰富的非营利运营管理经验。
- 申请人应具有出色的沟通能力（书面，口头和人际交往能力） 。
- 候选人应能够带领员工鼓励最佳表现和奉献精神
- 具有制定和实施组织计划，政策和程序的经验。
- 数据分析和绩效/运营指标的工作知识
- 拥有Domo数据管理软件的经验
- 使用项目管理软件的经验
- 有团队合作项目管理软件的经验
- 在产品实施管理和成长的各个方面都有经验
- 候选人必须积极向上并以解决方案为导向，并能够管理不断发展的组织中的变更。
- 组织内部在运营效率方面取得成就的可靠记录
- 理想的人选具有最高的诚信水平，良好的职业素养并且可以专业表现。
- 候选人应该能够在各个部门中培养，激励和培养优秀的员工，帮助建立切合实际的绩效目标并评估实现目标的员工。
- 解决问题的人和战略思想家，凭着想象力和远见卓识，将新的想法和机会以及实施技巧的概念化，以实现它们。
- 杰出的组织和领导能力
- 出色的人际交流和公共演讲能力
前枪与玫瑰乐队吉他手罗恩·“大脚怪”塔尔
首席运营官候选人还应：
- 对组织和组织的使命有坚定的承诺和热情。
- 成为敬业，忠诚和自我激励的高管人员，具有公信力，并致力于与团队成员建立积极和支持性的工作关系。
- 成为一个积极，可靠的业务合作伙伴，能够与高级管理人员，董事会成员和组织的员工成功合作，以最大的利益推动组织的未来目标和战略计划。
六拍团队：
申请：
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