如果您阅读任何博客，讨论专业地进入音乐行业的想法，那么很明显，音乐家和业务经理的角色之间的联系越来越紧密。 如今，成为一个伟大的音乐家还不足以取得成功。 艺术家以各种方式衡量成功，每个人都设定个人标准。 如果您是一位寻求唱片交易的艺术家，请记住，除非某个艺术家将自己确立为成功（在力所能及的范围内），否则大多数唱片公司都不会采用新的才华。 标签在使用之前通常需要采取新的行动来证明其价值。 如果到目前为止，大多数基于自己职业生涯的音乐家，如果他们已经用尽资源，则有两种选择：1）自己学习音乐业务并成为音乐家和经理，或者2）外包并聘请音乐经理。
如果您对是否需要音乐经理感到紧张，请参阅我们的文章“您是否需要音乐经理”。请记住，经理对您音乐事业的投入程度可能相差很大。 如果您绝对喜欢回复电子邮件或讨厌预订演出，那么经理的职责可能包括所有这些以及更多。
因此，您已经决定需要一名经理。 与其选择第一个在Facebook上向您发送直接消息的人，而是发誓他们可以使您成为一直想要成为的明星，不如选择一个研究人员，以便确定要在经理中寻找什么素质。 本文旨在为您提供一些技巧，帮助您找到适合自己的理想经理。
首先是经理的热情水平。 这适用于您，适用于您的音乐，最重要的是适用于整个音乐行业。 确保您的经理想为您提供帮助，而不仅仅是在一天结束时为您提供帮助。
资料来源：Big Mgmt
