继续拍摄#TITLEVII电影，在我们正在进行预告片《 TITLE VII》的过程中 ，展示#SameRaceDiscrimination系列，这是我们众包作品中的另一个证明。
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我在一家非营利组织中担任副总裁级别的职位，在那里我不断收到绩效评估。 这位首席执行官，也是一位黑人男性，将通讯部门加入了我的业务范围，后来任命我为一本收购的公共事务杂志的发行人。 大部分是白人员工担心我的角色。 当我们准备将杂志分拆为一个独立实体时，CEO告诉我，他正在将职责从才华横溢的黑人女性传播总监（他已批准聘用）转移到一个低级，素质较低的白人女性手中。 然后，他给了她一个恶意的负面评价。 我抗议了。 为了报复，他告诉我我可以听从他的命令，也可以辞职。 我拒绝并被终止。 我提起了EEOC投诉和联邦民权诉讼。 陪审团对我不利。 尽管它认为我的主张是合法的，但它不能将种族歧视确定为主要原因。 WF
