在当今社会中，我们看到有关音乐和娱乐行业中女性的对话越来越多。 今天，我们很高兴与您分享有关这一非常重要主题的最新有价值研究的报告。
伯克利创意创业研究所，伯克利机构研究与评估办公室和音乐女性组织（WIM）发布了美国第一项研究结果，旨在探索美国音乐产业中女性的社会经济状况。
- 艺术背后的艺术家：Matriark
- 让我们回想一下2006年这一天（3月25日）的国会山大屠杀
- 约翰·梅耶（John Mayer）的“在燃烧室里慢舞”和“用破碎的心做梦”
- 5个乡村歌手应该不仅仅是他们的明星而闻名
- 音乐技术趋势将加强2019年的音乐业务; 决定音频未来的四个问题
这项名为“美国音乐产业中的女性：障碍与机遇”的研究旨在提供女性在该行业工作的最新动态。 根据加拿大女性音乐协会（Women In Music）在2015年进行的研究，该研究分析了2018年夏季进行的一项调查中近2,000名女性的反馈。该调查探讨了人口统计，就业以及职场女性面临的挑战和机遇，以及其他主题。 。
调查结果提供了有关女性在音乐行业中所面临的挑战和机遇的令人信服的数据，同时也重申了受访者对在这一领域工作的热情。 当被问及性别偏见时，妇女反应强烈，经常分享工作场所行为和个人故事的例子。 近一半的受访者认为他们应该在职业上取得更大的进步，其中包括41％的高管人员。
阅读报告
下载完整报告“美国音乐产业中的女性：障碍和机遇”或四页的信息图表摘要。
尽管白人妇女和有色妇女都认同这一观点，但有55％的有色妇女感到自己的职业生涯落后了，而白人妇女只有44％。 妇女还以压倒性多数同意，她们在音乐界受到了不同对待（78％），而超过一半的受访者认为她们的性别影响了她们的就业（52％）。 这些数字在自称是自雇或自由职业者的妇女中更为明显。
调查结果还阐明了不同工作场所实践的积极方面，例如指导和建立交流机会。 例如，接受过指导的92％的女性认为这对她们的职业生涯做出了积极的贡献。 与没有辅导员的妇女相比，有辅导员的妇女每年的收入更有可能超过40,000美元，并且对自己的职业发展感到更加满意。 总体而言，从事音乐行业的女性中有72％认为自己对自己的主要工作非常满意或有些满意。
伯克利大学副教授兼WIM董事会成员Erin Barra表示：“我们很荣幸能首次对从事音乐行业的女性进行国内研究，以了解对女性有用和不适合的东西。” 。 “我们旨在讲述整个故事，包括好与坏，并提出旨在鼓励个人和雇主就自己的职业做出明智而包容的决定，创造更加公平的行业文化并允许这种重要对话继续进行的研究。”
美国音乐界的女性：障碍与机遇
百分之六十一的妇女表示，由于对工作/生活平衡和经济困难的担忧，她们的职业决定了生孩子或抚养孩子。 在一项调查部分中，近四分之一的评论指出，由于与职业相关的担忧，他们选择生育的孩子更少或根本没有。
“在伯克利，我们为在商业，音乐治疗，表演及其他领域为音乐行业的职业做好准备的有才华的妇女已有很长的记录，”伯克利创意创业研究所的运营和程序总监Nicole d’Avis说。 “我们相信公平和包容是创建可持续发展和创新产业的基础，我们将根据这项重要研究的建议，继续支持未来的女音乐家和领导人。”
除了向公众提供事实，最新信息和对行业中女性社会经济地位的更清晰了解之外，该研究还旨在确定女性当前面临的机遇和挑战，并以有意义的方式为消除性别歧视做出贡献间隙。 来自全国各地的近2,000名代表不同年龄，种族，族裔和行业内工作的妇女对这项调查做出了回应，来自49个州以及波多黎各和华盛顿特区的代表
音乐界女性总裁Nicole Barsalona说：“音乐女性组织自1985年成立以来，一直在努力教育，赋权并进一步发展该行业的女性职业。” “现在，得益于我们与伯克利合作伙伴进行的这项重要研究的结果，我们拥有重要的数据，可帮助指导下一步如何在音乐方面为女性提供支持。 我们希望数据将推动整个行业采取行动，帮助我们克服严峻的不平等现象，并努力创建一个更具包容性的音乐商业社区。”
全文可在此处获得。
