人才不足:来自Aretha Franklin的品牌推广和人生经验教训

昨天,我阅读了大卫·雷姆尼克(David Remnick)撰写的关于灵魂女王的一本最出色,最有力且经过精心研究的文章,《灵魂幸存者:艾瑞莎·富兰克林的复兴与隐藏宝藏》,最初于2016年4月4日发表在《纽约客》上。将Aretha形容为“战后流行音乐史上最伟大的歌手。”看完这篇文章后,我被问到以下问题:“才华横溢吗?”这就是Aretha所需要的吗?大?

为了寻求答案,我从书架上撤下了领导专家约翰·麦克斯韦(John Maxwell)的“人才永远不足”。 他声称人才不足,实际上,除了人才之外,还需要这些特征:

·信念/信心

·热情

·主动

·重点

·准备

· 实践

·持久性

· 勇气

·教学能力

·品格

·关系

·责任

· 团队合作

由于Aretha小姐目前患病,她的生活和专业遗产给我留下了深刻的印象。 她六十年来创造并为世界提供的东西激发了我的成就。 为了纪念她,我邀请所有人阅读有关她的生活的《纽约客》文章,网址为https://www.newyorker.com/magazine/2016/04/04/aretha-franklins-american-soul并查看引用的文章肯尼迪中心(Kennedy Center)表演视频如下(如果您还没有看过的话)!

现年76岁的她拥有61年以上的业务经验,她的第一个录音记录是在15岁时发生的。这是坚定的毅力。 传奇人物阿雷莎小姐(Aretha Miss)具有勇气和耐力,数十年来夜夜在人群面前表演。 她经历了童年时代的痛苦,即成为一个十几岁的母亲,并在九岁时失去了自己的母亲,从而在世界范围内达到了真正的精通水平。 这样做的力量对我来说几乎是不可思议的,但这使我明白了为什么RESPECT归功于她,无论现在还是永远。

在观看同名纪录片中她的《惊人的恩典》的现场表演时(电影制片人和富兰克林团队之间的法律问题仍在进行中),我想起了标志性的艾丽莎·路易斯·富兰克林的另外两个特征突出的特征- 脆弱 在心灵层面上 打交道的能力。

迈克尔·奥克斯档案馆/盖蒂图片社

尊敬的Olivia Scott