音乐的真正差距：信息透明

在SXSW ，我们有机会在职业生涯的初期就与许多早期音乐家进行对话。 他们愿意做任何事情来让音乐传到正确的耳朵，有机会与可以帮助他们获得音乐同步机会的人们建立联系，并获得更多的节日和交易流量。

在波士顿的伯克利的《职业果酱》杂志上，我们与许多音乐系学生进行了交谈，他们将脚趾伸向残酷的职业生涯，其中一些已经毕业，正在寻找入门级的工作。 他们所有人都有一份打印出来的履历表，其中显示了他们拥有多少“经验”或所获得的技能。 如果用纸做的话，雇主应该如何知道他们是否是优秀的鼓手？ 还是知道他们在ProTools或Ableton Live方面表现出色？

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在上周末的哈佛音乐企业家大会上，我们在小组讨论中谈到了该行业的访问权限，以及我们如何尝试重新定义音乐家在网上进行正式，一致的展示的方式。 一旦这样做，他们在展示其技能和项目时将获得优势，而无需依赖传统的“简历”模型a-la-LinkedIn。

音乐行业巨大的访问缺口需要解决，考虑到它每年产生的收入超过470亿美元，想象一下，如果1）至少有50％的音乐专业人士真正开始从事音乐工作，它将产生更多的收入2）透明地获取信息可以帮助建立更好，更可持续的产业。

我们对这个问题的研究越深入，我们就越致力于产品开发工作，以更好地为用户服务。 考虑如何才能确保每个希望从事音乐事业的17、18、19（等）大个子都有明确的路线图和步骤来实现这一目标。 在Stereotheque，我们非常重视音乐事业历程中的每一步。 他们的成功就是我们的成功。