该项目将于5月13日在Wil Mar中心举行首次公开活动。 | 艾米丽·埃哈特（Emili Earhart）
几乎没有新闻表明麦迪逊需要做很多工作来提高其音乐界和创意社区中事件的包容性-这在全国大多数场景中都是如此。 虽然许多个人和团体正在努力预订各种账单并在城镇周围开展包容性活动，但最近成立的团体Half-Stack Sessions已经为该任务开发了一种多方面的方法。
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该小组的任务说明如下：“半筹码会议是一群在麦迪逊地区播放音乐的女性，LGBT和非二元民族。 其目的是为音乐家创造空间，使其在更大的音乐场景中成长并朝着更高的知名度努力。 会议将被集体计划以满足小组的需求。 会议的主要目标是分享技能，交流思想，并建立一种文化，使这些音乐家能够自由创作。”
音乐家的这个空间包括每月一次的会议，一个用于交流想法和事件的Facebook小组以及其他一些资源，包括包含边缘化和代表性不足的人的本地音乐项目的清单（受全国FCK YR BOYS CLUB清单的启发），以表示信号提振艺术家。 到目前为止，Half-Stack的活动是半私人的，仅受邀请的事务，但是该组织于5月13日在Wil-Mar邻里中心举行的春季表演将使Half-Stack和家庭虐待干预服务受益，届时将向所有人开放旨在使麦迪逊音乐界的包容性正常化的有意步骤。 它将以密尔沃基乐队Fox Face，明尼阿波利斯乐队4th Curtis，本地乐队Miyha和Jonesies的表演，克莱尔·尼尔森·利夫森（Claire Nelson-Lifson）的个人表演以及本地艺术家Mollie Martin的时装秀为特色。
我与Half-Stack的四位管理员坐在一起，他们分别是Nelson-Lifson，Tessa Echeverria，Mary Dahlman Begley和Maggie Denman，他们不仅参与了各种音乐项目（琼斯，骄傲的父母，每月一次和Miyha） （仅举几例），但这是通过在DIY级别上预订，宣传，录制和展示艺术家来培养麦迪逊音乐社区的关键力量。 Echeverria是模拟唱片工作室Williamson Magnetic Recording Company的共同所有人和工程师。 Nelson-Lifson是Rare Plant盒式磁带标签的共同创始人。 丹曼为音乐会发起人弗兰克制作公司（Frank Productions）工作，并将前往弗兰克最近购买的High Noon Saloon预订当地艺术家。 Begley在预订麦迪逊的DIY节目中发挥了积极作用。
当被问及麦迪逊为何需要像Half-Stack这样的项目时，埃切维里亚在音乐界表达了对性别歧视的挫败感，并阐述了解决性别歧视是一回事，“必须推动组织，满足需求贝格利指出，小组是结识更多人的好方法。 她说：“每当我在麦迪逊遇到女性和非二进制音乐人时，我都会非常激动。”
Half-Stack如此重视包容性预订的原因之一是，它不仅对音乐领域有利，而且对于健康的社区而言是强制性的。 多样化的法案为每个参与人员提供了通常更有趣，更有价值的经验，并通过创意表达来分享各种观点，从而推动了场景的发展。 最重要的是，一项多样化的法案对于使所有人参加和聆听都受到欢迎至关重要。 Echeverria说，我们还需要超越仅包容艺术家的观念：“应该有女性和人们参加色彩预定节目并做声音，”她说。 “如果该场景在任何方面都是白人男性主导，那么该场景将仍然是白人男性主导”。 贝格利补充说：“保持不变没有什么朋克。”
在2月的第一次Half-Stack会议上，包括一般的见面会，集体想法分享和现场卡拉OK，组织者发现他们并不孤单。 丹曼（Denman）指出：“显然，随着女性的出现，（半栈式）市场存在。”并补充说：“第一次参加会议的很多人都不是乐队，而是音乐家。” Echeverria回忆说在第一次会议上，她“甚至不认识房间里一半的人。”
这与Half-Stack的一项核心工作联系在一起：建立一个小组，来自不同子场景的艺术家，表演者和音乐家可以彼此了解并在自己的空间中建立联系。 这个空间不仅增强了妇女和非二元民族的能力，而且还直接与通过音乐表达，艺术媒体和不同观点中的妇女之间的合作推动场景向前发展的概念有关。 “很多时候，事情会卖给女人，因为女人在玩。 但是性别并不是一种体裁。”贝格利说。 她补充说，Half-Stack正在“尝试建立网络以使这些（协作）更加规范化。”
在最近一次于4月下旬举行的Half-Stack会议之前，与艺术家Jennifer Bastian进行了对话，该小组的成员接受了一项针对音乐界中非男性体验的调查。 巴斯蒂安（Bastian）正在收集这些调查资料，以积累各种个人看法，以供日后工作。
这项调查最终还将包括音乐界中的男性声音：Nelson-Lifson解释说，Half-Stack“只能做很多事情而不会告诉男性正在发生什么事情。” Denman补充说，匿名调查“提供了一个机会让人们有话要说：“我不知道如何与其他人谈论这种问题。”尼尔森·利夫森解释说：“教育拥有特权的群体不是边缘化群体的工作。 因此，在一个地方（本刊）与公众分享一组观点和经验将很有帮助。”
重要的是要认识到包容性已经远远超出了性别的包容性，而且这些调查是一种表达方式，正如贝格利所说的那样，“也许[半栈]是非包容性的，我们不知道。”
“这是我们的俱乐部； 这是您的俱乐部。”贝格利补充说。
最终，“半堆栈”的目标不必存在。 Echeverria说：“我们正在努力使自己成为一个整体。” “我们不想离开自己，开始自己的场景。 我们想与我们已经参与的场景一起推动。 因此，它必须是整个社区内的公开对话。 这也是为什么我们要进行整个活动（5月13日的演出）的原因：聚在一起听好音乐。”
有兴趣参加半筹码会议的女性，LGBTQ人和非二进位人士可以在Facebook上找到该小组，并在5月13日的活动中与组织者见面。
