Weather Factory的联合创始人Lottie Bevan建立了最早的资源之一，用于获取和记录英国游戏行业中的工人薪水。
鉴于最近裁员潮以及该行业普遍缺乏有组织的劳动力之后，博彩业存在与工人权利有关的众多问题，因此人们呼吁做出改变。 利用她在行业中的影响力，Bevan为电子游戏开发人员创建了一个电子表格，以匿名方式比较其薪水和福利，从而帮助所有人更多地了解他们应该获得的薪水。 英国工作场所文化的一个不幸方面是，披露同事之间的工资被认为是不合适的，因为这种做法直接造福了上层人士，他们可以利用这种信息不对称来尽可能地不公平地付款。 这在游戏产业中尤其具有影响力，在游戏产业中，工人常常声称自己受到雇主的不佳待遇，因为他们的工作一直是他们的终生梦想，因此人们期望他们忍受一切抛在脑后的事情。
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像此电子表格这样的资源为工人应该从雇主那里得到什么提供了参考点。 仔细阅读这份表，就可以很清楚地了解基准利率是多少，并且希望这种情况能给低薪员工带来信心，让他们有必要提出自己的财务状况，从而有力证明他们被低估了。 为争取工人权益而奋斗的基层游戏产业组织很少，但看来这种运动正在增强。 灾难性和灾难性的事件，例如尽管创纪录的利润裁员了Activision-Blizzard的800多名员工，以及Telltale Games的突然关闭，使数百人的生命陷入混乱，直到今天影响了他们，这促使人们意识到了这一需求去组织。 没有这种团结，像鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）这样的人就能够利用热情的人的劳动来谋取个人利益，而股东则只关心不惜一切代价实现利润最大化，甚至不顾其他人的生计。
Bevan的一次有意义的输入启发了其他人，包括记者Vikki Blake，后者为游戏行业的记者制作了自己的电子表格，以输入薪水，经验等。 不可高估其力量-打破薪酬披露和讨论的污名化对于获得应得的工作报酬至关重要。 无论是梦想行业还是仅是另一个行业，业内人士的这些微小变化都可以成为真正，持久变化的催化剂。
您可以在此处找到电子表格。
