这是国际妇女节，我觉得这是一个重要时刻，要反思一年剩下的364天成为行业女性的意义。 根据UBM发布的年度报告，人们显然经历了各种各样的经历，但核心仍然存在系统性问题，这导致我们行业只有17％的开发人员被识别为女性。
男孩俱乐部文化
几周前，当我看到新的Pixar Short“ Purl”时，它确实引起了我的共鸣，因为我一直处于Purl的位置。 从很小的时候起，我就对主要是男性的兴趣感兴趣，因此适应了不属于自己的应对机制。
一直在讨论的一个重要问题是，人们对GDC事件感到不安，这促使我编写了该事件的提示列表。 困扰我的一件事是，那里的大多数建议（如果我们的首要任务是安全，这都是很好的建议），就是我们接受作为女性（和其他人）的客人是不是我们自己的地方的客人，并且需要改变我们在强奸文化中的生存方式。
当我在大学一年级时，他们将男孩和女孩坐在分开的房间里，并解释了如何防止强奸。 告诉妇女们在一起，其他常见的强奸建议……我们被送上了快乐的路。 我遇到的男人通常不是强奸犯，只是令人毛骨悚然的缠扰者或拒绝认真对待我的人。 我们没有与社交上笨拙的人打交道的支持或应对机制。 最好的选择是警告其他妇女该人“令人毛骨悚然”，以便他们知道在互动时，她们应该在蛋壳上行走。
到最后，我的主要应对机制是融入并且不要太女性化。 这避免了不必要的注意，而我的理论是，人们将更倾向于认真对待我。 我想成为“其中的一员”，这样我就不会受到打击，我的见解会受到重视，并且我避免疏远那些潜在的女性朋友，这些女性朋友对我的存在构成了威胁。
当我进入这个行业时，我的心态是，作为一个女人，我天生就是自卑，必须努力工作才能成为“足够好”，而且女性的兴趣和爱好很愚蠢。 幸运的是，我的朋友将我与一个真正令人赞叹的工作室联系在一起，该工作室非常重视多样性，我能够从这种思维中恢复过来。
社会规范仍然存在
尽管在一个重视我的经验和意见的环境中工作，但我仍然发现，我和我的同龄人仍然受到内在偏见的影响。 在中学阶段，有许多举措致力于提高女性对STEM领域的兴趣，但他们通常缺乏培训在男性主导的领域中蓬勃发展所需的应对技能。
我们不太确定自己，因此不太可能提出问题，使我们更安静并抑制我们的学习能力。 我们更有可能自愿参加被分配为软技能的任务。 这种情绪化的工作占用了宝贵的时间，我们可能会花费很多时间来提高技术技能。 这些是对技术和支持性工作环境的兴趣无法单独解决的。
即使在以妇女为重点的多样性计划中，我们也发现问题仍然是中心。 社会仍然将我们视为第一位提供者，当我从以前的职位上被放任而不是得到支持和鼓励找到新职位时，我被告知我应该享受与孩子一起度过的“额外”时间。 我的大多数朋友绝对没有孩子，并且很防御，因为人们不支持他们的生活选择。
我们现在去哪？
我希望人们今天可以花点时间反思一下技术领域代表性不足群体面临的众多挑战。 彼此支持以及人们在生活中做出的选择，没有一条成功的有效途径。 真正伟大的是看到大量支持和活动集中在有代表性的团体上，以及这些人在领导职位上的盛行。
