在我的上一篇文章《电子竞技的快速增长：竞争者与假装者》中，我谈到了电子竞技是如何经历过度增长的，以及组织之间竞争者和假装者之间的区别。 这是一篇后续文章，为玩家提供了具体建议，在第三部分中，我将谈论员工，然后第四部分将针对赞助商和投资者。
粉丝使游戏变得与众不同，但玩家却可以使游戏达到新的灵感高度。
没有您，电子竞技将不复存在，因此在签订合同之前，您将愿意并有信心谈判自己认为值得的事情。 因此，在加入组织之前，您应该做一些事情，例如探索可用的选择，并咨询与您较近或比您更有知识的人。
如果要约感觉不好并且您对要约不满意并且没有协商，那么您就是在不尊重自己，或者像大多数年轻球员一样，您可能真的很友善和/或天真。
请记住，由于组织是一家企业，因此除非您另有指示，否则他们会首先考虑他们的商业利益。
了解您的价值-如果对所提供的产品没有基本的了解，您可能会谈判得过低。 问自己一些简单的问题：在这种关系中，谁能为组织，组织或您/您/您的团队带来更多的收益？ 如果您是一个有前途的球员怎么办？ 你从哪里开始？
这里有一些提示：
每月奖池
一个很好的起点是打破奖池。 让我们看一下下表，假设标准奖池的80％分配给玩家，而20％分配给组织：
如果您的团队是最好的团队并且倾向于排名第一至第二，这是一个不错的基准。 为什么此计算是进行谈判的良好起点？ 如果组织与玩家的合同过低，并且组织从总奖池收入的20％获利，那么这意味着价值方程式不平衡，从而使组织过度受益。
为什么？ 因为组织得当的组织还会从奖池中获取更多价值（例如Twitch等赞助商，Twitch每月向组织支付数千组织或更多的组织费用，让该组织的竞争者仅在Twitch上流媒体-这是一个赞助商）。 或者，他们是特许经营计划的一部分，该计划每年向组织支付数十万至数十万美元来参与游戏。
如果组织告诉您他们必须以较低的价格与您签约，以便他们可以盈亏平衡或从奖池中赚钱，而不与他们签约，那么他们的业务模式将失败，并且会破产或变得更糟，您的合同以避免向您付款-例如向您收取不合理的合同费用。
此外，优秀的参与者/团队可以帮助组织在社交媒体上培养支持者，组织可以借此来确保获得更多的收入流（例如赞助商或内容交易，社交媒体促销等）。 或组织与发布者签约成千上万的内容或项目工作。 参与者在价值创造中扮演着核心角色-当然，大部分信用归功于组织，他们精明的业务来推销，创建和完成此类收益交易，理应将大部分收益归企业所有，但一部分这样的收入流应该交给实现这一目标的参与者。
曝光
玩家和游戏的曝光度也是优秀组织能够捕捉和利用的价值。 如果游戏是AAA级游戏，并且拥有《英雄联盟》这样的曝光度（例如每月平均有157+百万独立观看者），那么这种曝光度与受欢迎的顶级玩家（尤其是当他们获胜时）相结合，将为组织带来指数价值-他们将轻松获得大量有利可图的赞助和收益交易。 但是，这个价值很难量化，更多的是由市场力量决定的，而不是导致下一个话题的任何事物。
探索优惠
市场（竞争）提供什么？ 找出答案，就像汽车一样，您不想只去1个汽车修理厂修理汽车，而是要参观至少2个以上的汽车修理厂并从中获取报价。 您需要对组织执行相同的操作。 对您来说竞争是件好事，这意味着您有需求-更重要的是，您可以了解自己的价值。 这是简单的经济学，当组织相互竞争时，您就赢了。 您还可以看到组织在低价向您讨价还价或付钱过多（如果是一个或另一个，请质疑）。
高薪听起来很棒，所以质疑它是否似乎太好了，因为我已经看到太多的球员被相对于正常市场薪资范围的很高的千美元薪水所吸引，而只是没有及时得到这些薪水由于资金不足或合同惩罚措施而根本无法获得报酬。 我知道这已经发生在球员身上，他们被拖欠了成千上万个月甚至超过一年的欠款。 在这样的情况下也有类似的借口， “我们还没有收到奖金（通常是不正确的），我们不得不找出税收（再次是混乱/失速的手段），因为我们正在等待更多的资金来在（可能意味着我们花了您辛苦赚来的奖金或薪水，现在根本没有钱可以付给您），别人欠您这笔钱，一旦他们付给我们，我们就会付给您（严重吗？） ”。
幸运的是，我帮助从北美到欧盟的许多此类参与者收回了欠款，因为这些恶霸利用了不知情的孩子的优势。
这是一个示例故事：一位知名玩家取消了自己的Twitter消息（在合同终止前不到2周），而不是明智地与该玩家交谈并通知他，他将受到成千上万的合同费用的处罚（例如，没拿到他一个月的薪水）并给玩家时间来解决它（例如放回玩家提供的Twitter横幅），该组织的小领导利用这次活动作为机会，通过以下方式对玩家进行惩罚合同，而不是付给他数千美元的薪水。 玩家甚至向他道歉。 玩家的合同被用来对付他，以节省组织支付数千美元的费用。
这种阴暗的策略会给声誉带来长期影响，并彰显其特征。 合同用于惩罚做真正坏事或违法行为的不良行为者，而不应用于不合理地惩罚整体上的好人，尤其是未成年人，而不是琐碎的事情。
当您遇到这样的人时，请确保不要再与他们合作，并将此信息传播给其他玩家和组织。
这样才能完全降低组织的声誉，在这种情况下，组织现在必须为确保人才而付出过多的代价，即使他们付出过高，球员也不会加入。 此外，该球员是未成年人，未与他的父母进行协商，并陷入了这种不合理的严厉合同罚款中。 T3阴暗组织的最丑陋的部分和确定的信号吗？ 他们告诉未成年人要律师，如果未成年人想要支付他的薪水，则将他们告上法庭。当然，未成年人或他的父母不会花费数千美元聘请律师来取回数千美元（如果未成年人获得父母的补偿，这实际上会使他们处于不利地位）。奖励金额不是成千上万，而是想像一下要经历所有这些的情绪压力，精力和时间）。
不幸的是，在这种情况下，孩子和他们的父母通常无权去做很多事情—欺负者逃脱了。
真可悲，我看到这种情况发生了几次，因为这样的坏演员知道孩子和他们的父母不会花时间，精力和金钱来聘请律师并通过起诉来反击。
定时
避免组织对您强加人为的时间期限，说“您需要’立即’或’在24小时内’签字，否则此报价将消失” 。 这是一种常见的策略，因为他们知道当他们催您时，您的决策质量会急剧下降。 T3组织倾向于这样做，我建议您探究为什么第一名的期限如此短。 评估给出的原因，因为有效的原因是名册/交易截止日期，联赛时间表等。如果他们没有给出要约这么早到期的有效原因，请扬起眉毛，不要陷入他们正在造成的人为压力中早点签约。
另一方面，组织不会无限期地延长报价，并且您需要尊重他们给您的报价，因此，您应该花7到14天的时间来找回他们。 如果您热爱组织并希望加入，请尽快（在评估您的选择之后）与他们联系，因为一些顶级组织会与多个玩家进行谈判（尤其是在进入游戏时），并且如果他们找到了更好的团队或一个玩家成为一个自由球员，无论他是一样好还是更好，那么您的机会之窗可能刚刚关闭，因为您不需要的时候就拖延了决定。
检查参考
Esports是一个小型社区，通过与前员工，球员和领导者交谈，您将学到很多有关未知或T3组织的知识。 不要仅仅依靠1个参考，总是要与至少2-3个对话。 玩家将是最好的参考点，因为他们将与您私下分享第一手经验，并且更加诚实。
由于对特定组织的负面污名，我有很多球员不仅和我一起检查过以前的球员，而且通常会在他们开始与该组织的领导谈话或审查合同时得到证实。
伪装者与竞争者之间的区别是说话和做事，伪装者喜欢讲话，但竞争者无需谈论它，他们可以漫步并生活。 谈话和步行都可以通过参考检查来验证-当您谈论的大多数前球员和前员工说类似的话时，就可以得出一些见解。
“你就是你要做的，而不是你说的要做的事”-卡尔·荣格
合约期限
团队负责人/经理将告诉您标准合同期限为1年，并且他们希望您至少签署一年。 对于像Team Liquid到C9这样的T1组织，他们的一些合同期限为3年，非常有利可图-这是有道理的，因为它们是一个提供大量薪水/福利的巨大品牌。 如果您不知道组织的声誉或不确定，请不要签约一年，而要求征求6个月或更短的时间。 您想感觉自己的组织，并确保您加入一个在接下来的6个月到一年中都会感到高兴的地方（请记住，您的幸福直接影响您的表现）。
如果已知许多前任员工和员工在组织中存在负面的污名，请在60-90天的评估期内协商您的合同，如果任何一方不满意，他们都可以单方面使合同无效并分道扬ways。
合约条款
请记住，您可以就合同进行任何谈判，不要害怕问是否某些东西被划掉并删除了。 以下是一些应避免的合同条款-如果您看到这些条款，则可能会失控。
- 削减流媒体或YouTube内容的一部分或一部分（与您的组织没有任何联系或从中受益的任何您自己做的事，都是100％属于您，并且任何组织都不应试图从中获取利益）。
- 单方面的“试用合同”，组织可以单方面取消合同，但您不能这样做。 那是一个巨大的NO-NO，此外，“试用合同”还向您支付了0美元。 为什么要签名？ 如果合同无论如何都没有给您带来好处，并且对组织造成了极大的好处，那么您绝对不应无所作为，也不要签署。 一些T3组织尝试在不断发展的电子竞技场景中与尽可能多的顶尖球员签约，有时甚至将廉价的几百美元合同全称为“试用合同”，因此，当电子竞技场景爆发时，他们使用这样的廉价合同要求数千美元的买断（30是他们与您签约的月收入的100倍，这笔款项是为组织赚取了巨额利润，而对您却没有任何收益，您只是放弃了您的签约。 这确实伤害了您在他们要求买断时被签下的机会，并且当他们进入并宣布正式的联赛结构时，您可能会失去一生无法与TSM签上合同的机会。 问问自己，您的签名在一年内能赚几百美元吗？ 与曾在组织中尝试签约此类合同的其他玩家交谈，做您的家庭作业，在签约前检查参考资料，否则您可能会陷入困境，完全后悔要签几百美元甚至是电竞界如此陌生时最差的$ 0试用合同。 最好等待它，与处于类似情况的玩家接触，与像我这样关心玩家公平和待遇的人接触，等等，以帮助您导航并避开蛇组织。
- 任何表示组织可以安排赞助商与玩家签订单独的合同以涵盖组织对玩家的部分或全部薪金责任的条款-这种反玩家条款会欺骗玩家以其额外的价值可能会赚钱。 如果组织帮助获得球员的赞助，这是一个很大的禁忌，这是合理的，而大多数组织所做的就是减少20％左右的交易来帮助获得赞助。 在这种情况下，应该向玩家支付$ 3,000（组织工资）+ $ 2,400（赞助商交易的80％）=每月$ 5,400，而不是每月$ 3,000。 想一想。 赞助商想直接与玩家签约而不是与组织签约，因此当您看到这样的贪婪术语时，请三思。
注意：电竞律师已经批准了与上述T3组织类似的术语，该术语最终会与签署此类合同的球员抗衡。 律师是由组织雇用的，他/她的工作是帮助组织，而不是帮助球员。 因此，如果某个组织说我有那么多知名的电子竞技律师审核此合同，而他/她说这是件好事，并不意味着对您有好处。 因此，这就是为什么您需要有自己的律师或有合同经验的人来帮助您的原因。
- 奖池百分比，其中组织从玩家/职员那里获得的奖金超过50％。 高昂或不合理的球员“处罚费”，例如$ 100-1000 +，因为他们在直播期间忘记穿上球衣，等等。避免像瘟疫一样。
- 您的合同的买断费用过高。 买断应该是月薪的3到5倍-可能更高，因此请确保合理。 请记住，收购费用越高，您与合同签订后的其他组织就越没有吸引力。 将其协商成您满意的数字。
- 规定组织是否要在合同签订后90天（例如，您的合同到期后的90天之内）签约的条款，那么新组织需要向您的老组织支付3倍于您签约给您的总合同工资。 就像组织A为勒布朗·詹姆斯（Lebron James）过去一年的合同支付了1000万美元，距勒布朗·詹姆斯（Lebron James）的合同到期不到90天。 Org B，如果他们想签下Lebron，就必须按照怪异的条款向Org A支付3,000万美元（1000万美元x 3）……然后，org B必须支付Lebron James的新合同薪水。 像这样的条款，您需要将其从合同中删除。
感谢您抽出宝贵的时间阅读本文，如果有任何疑问，特别是如果您是一名球员并且需要帮助或建议，请与我联系。 第三部分将主要涉及电子竞技领域的工作人员，这也是我非常关注且亲爱的话题，我将在不久后发布。 我的目标是帮助继续提升移动电子竞技水平，并以小规模方式帮助电子竞技变得更加专业。
