激情驱动着人们,而不是行业。

我们大多数人都对电子技充满热情。

我认为陈述以下事实很重要。 我们中的许多人每天都严格地,甚至某些宗教信仰地遵循我们最喜欢的游戏,玩家,团队和锦标赛来生活和工作。 激情一直是当今建造的一切事物的最大资产和动力,并且可能仍将成为我们蓬勃发展的行业中即将出现的一切的驱动力。

话虽如此,在什么时候激情不再成为增加个人简历的可信赖特征? 在以电子竞技为重点的公司中聘请新的团队成员时,这会如何影响您的决定? 激情真的会对我们的行业有害吗?

在过去的几年中,我经常与人们谈论小型但有前途的公司和组织的兴衰,这些公司和组织由深切关心与他人分享经验并建立欢迎,指导和培育参与者的基础设施的人们创建。 可悲的是,这些机构中大多数都缺乏关键人物来确保他们的长期生存。 我们在许多不同的方面都看到了这一点,例如法律,财务,市场营销,管理,业务关系等。这些职位由热情高涨但经验很少的人担任。 失败的关键因素之一可能来自招聘过程:相信具有足够动力的人将很快学会他所获得的角色。 在某种程度上,我们每个人的日常工作都在不断发展,从来没有担任过特定职位的人肯定可以及时地获得他或她在该职位上需要有效发挥的技能。

不幸的是,电竞行业发展太快,我们没有时间培训关键人员或等他们发展这些重要技能!

强大的团队经理并不总是会成为强大的CEO。 一个成功的球员并不总是一个成功的团队经理。 充满激情的游戏玩家并不总是能胜任新兵。

随着我们看到越来越多的电子竞技资金投入到财务团队,建设基础设施或赞助比赛中,与我们的专业人才一起工作变得越来越重要,这些专业人才也是各自领域的专家。 从理论上讲,这应该使我们能够提高整体效率,更好地管理资金和资源,谈判更有力的交易,并为投资者和非地方性公司创建一个更安全,更具吸引力的生态系统。

考虑到这些目标,对于我们所有人(尤其是小型企业)非常重要,因为每个员工都需要多才多艺且胜任多个学科,因此,应根据职位所需的技能来专注于招聘人才,而不是认为自己应该获得价值来自无关的成功或行业参与。

对于大多数人来说,这听起来很明显:基于相关技能而不是热情来聘用。

具有讽刺意味的是,人们在与电子竞技相关的工作面试中(以及在整个技术行业中)首先要问的一件事是“您对我们的产品充满热情吗?”。 这是一个应该问的公平问题,是的,充满热情是一种奖励。 就是这样! 激情一定不能超过招聘人员的奖励,而当我们自己充满激情时,我们往往会忘记这一点。

例如,如果您的公司销售在线银行解决方案,抵押贷款或域名,那么您不会期望您的会计师对在线银行解决方案,抵押贷款或域名充满热情(尽管我们都同意会计师有时会很奇怪)。

因此,当Randstad宣布他们已经与ESL合作时(目前仅在法国才可以使用),我必须承认,我突然对这个行业的未来感到更加高兴。 任仕达是人力资源领域最重要的行业领导者之一(紧随Adecco之后),并且擅长为公司寻找和招聘短期和长期雇员。

但是,这对我和许多电子竞技行业专业人士为何如此重要?

通过与ESL联手,任仕达不仅向世人表明他们希望加入电子竞技游戏,而且已经准备好帮助公司找到合适的人选。 他们具有许多小型企业在人力资源方面缺乏的关键知识,可以帮助我们组建所需的团队,这些团队将成为未来许多项目的基础。 在最近的巴黎奥运会周上出席的人们将会看到Jean-Baptiste Bruneau(任仕达市场部负责人)谈到了此次合作对于任仕达的重要性,任仕达在ESL中确保了对电子竞技有深入了解的合作伙伴以及电子竞技他们正在寻找新的行业机会。 对电子竞技的热情在这里坐下来,让资历在该领域发挥主要作用。

我们与ESL的合作伙伴关系,以及我们在巴黎奥运会周的参与,反映出我们渴望成为电子竞技领先的人力资源合作伙伴并实现该行业专业化的愿望 ” –任仕达法国总裁FrançoisBéharel。

我们很高兴看到我们的业务受到认可,而明天要归功于任仕达(Randstad),它被视为创造就业和创造价值的行业。 ” —乌龟娱乐法国(ESL)董事总经理兼伟大游戏玩家大奖评审团成员Samy Ouerfelli

对于一家公司而言,纯粹的营销st头可能很适合直接解决日益增长的对职业球员合同和许多人更好的工作标准的担忧? 可能吧。

真正希望进入该领域以帮助增加相关人员的经验价值并巩固整个行业吗? 也许。

如此多的热情人士倾注心血的行业健康和实力不断增长的指标? 绝对!

当我本人与一个很小的团队一起创建一个新奖项时,它将展示世界上最好的球员,所以我现在比以往任何时候都更加认识到经验和激情的重要性。 从一开始,“伟大玩家奖”就源于人们对电子竞技的共同热情,他们来自背景迥异,玩法迥异的人。 我们每天都依靠热情的人们来帮助他们建立这种令人惊奇的体验,并相信这种热情将有助于团结每个参与其中的人。 我们不能把这种激情视为理所当然,也不能浪费它:这是我们最丰富和最重要的资源。

因此,每日一词必须谨慎。 的确,我们都知道激情的重要性,但是将某人的价值建立在其激情而不是其公认的能力上显然太容易了,而且可能非常有害。 电子竞技已经走了很长一段路,背负着行业关键参与者的巨大热情,并且取得了比我们大多数人想象的更好的成功。 我们不要抛弃激情,只需将其理解为一种驱动人们而不是行业的力量。

让专业精神带动整个行业,您将有更多时间真正实现自己的热情!

AurélienMignerat / ESL摄