最重要的是，无偿体验是为了您的利益。
因此，在2到3个月后，您看不到任何收益，以下是一些不错的建议：
签署文件怎么样？
如果您决定接受无薪职位，则无需签署任何东西，尤其是1向非公开披露协议（NDA）或任何文件（真的问您为什么要这样做？）。 如果他们希望您签署这样的内容，这意味着您要签署自己的权利，那么他们应该给您赔偿。 这就是为什么玩家签订合同并获得数千补偿的原因。 或者，当您签约时，公司会为您提供工资/薪水，医疗保健等福利。
请记住，无薪职位需要使您受益。 是否有培训计划来帮助您学习并更好地发挥作用？ 是否有文件解释您的无薪工作经历和培训时间（通常为2至3个月）？ 在无偿工作结束之前，这会带来有偿机会吗？ 此类文档之所以不错，是因为它可以帮助您使他们负责照顾您，并且在约束双方共同致力于互惠互利的关系时，对于员工/领导层的参与非常有用。
我不建议您将无薪假期停留超过2–3个月，如果您3个月以上的辛勤工作和奉献没有带来任何成果，请不要留下，现在该继续前进了。
对冲自己，确保您与电子竞技中关系密切的领导者和个人保持联系，并继续探索有酬机会–那里有很多资源，您可以在这些机会出现时设置警报和通知。 这就是我一直知道您的机会成本的方法 -您只有了解其他有资格获得机会的机会，才能更好地了解无薪职位带来的成本 。
一旦您终于意识到了免费工作的真正机会成本（因为您找到了有偿的演出），您会发现草的另一面确实更绿了-既有象征意义又有金钱意义。
感谢您的阅读，如果您是工作人员有任何疑问或需要任何帮助，请与我联系。
