辩论：无薪实习生还是没有实习生？
在您全力以赴之前，我们会保留我们所拥有的实习生，但目前我们没有任何预算。
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Jose：7 Generation Games的软件开发人员，最初是一名实习生
贡萨洛（Gonzalo）：也是实习生，也是7 Generation Games的开发人员
但是，我们需要完成一些工作，特别是在销售和市场营销方面。 我最近与一些投资者进行了交谈，他们都提出了相同的建议：
这个建议让我大吃一惊，因为我们一直付给实习生钱，而我对那些不给实习生的人的印象是Scrooge和《辛普森一家》中的伯恩斯先生之间的杂交。 但是，所有告诉我的投资者都是善良，慷慨的人，他们以老式的方式赚钱-他们为此而努力。 他们从一无所有开始，最终可以对我们公司进行投资。
今天，我对此进行了长时间的讨论，并指出我们公司的核心价值一直是人才无处不在。 我们开始在美洲印第安人保留地设计和测试我们的游戏，然后移至加利福尼亚州农村和密苏里州农村，作为测试人员和教育专家。 我争辩说，许多有才华的人负担不起免费工作-我知道，因为我当时是大学里的那个需要薪水的孩子。 我说，无薪实习使受益于家庭的孩子受益，这些家庭有能力在他们获得这些无薪工作经验的同时为其提供支持。
在这一点上，我们的一位投资者提出了几点我仍然在思考的观点：
- 您的预算实习生人数最多。
- 您不必让实习生每周工作15至20个小时。 新的实习生可能需要工作4到6个小时才能工作几个月，如果他们工作了，就可以开始向他们付款。 任何有真诚兴趣的人都可以肯定在一周内找到4个小时来学习这份工作。
- 如果我们一次雇用3–4个实习生，而其中一个工作出来了，那么我们就不会浪费时间来聘请他们。 如果我们尽可能多地进行小组培训，那么拥有4名新员工将占用我们雇用一名新员工的110％的时间。
- 无薪实习将为那些原本没有机会与我们合作的人们提供机会。 因为我相信我的存在，因为我相信我的人，所以今天给我一个机会，让人们有机会闯入新领域或学习新技能，对我来说一直很重要。 有人建议，可能有一些育有子女的妇女对在销售或社交媒体上工作感兴趣。 也许有些五十多岁的男人很难找到新的职业，想尝试一下。 我们不会以每周20小时的薪水雇用没有相关经验或学历的任何人，但我们可能会考虑让他们获得无薪实习以查看他们的能力。
- 作为企业家，我们有“游戏中的皮肤”。 我们使FAR的工作比以前的工作少。 在发放工资后的几个月里，我们自己一分钱也没有付。 那么，为什么我们要按市场价格聘请销售和市场营销人员，这些人为我们工作了几个月（或几个月），直到明显无法解决问题，然后再继续下一步工作？
考虑这件事后，我倾向于考虑无薪实习生。 另一方面，我们的首席执行官玛丽亚坚决反对。 她在纽约大学期间是一名实习生，觉得这是利用年轻人的迫切需要的经验，让他们免费工作。
当我在明尼苏达大学（University of Minnesota）的MBA学生时，我是一名实习生，我认为那很好。
经过激烈的讨论，我告诉玛丽亚，我们应该让众人静听。 （听起来比，
“让我们在互联网上问一些随机的人。”
所以…。 你怎么看？ 无薪实习-机会还是剥削？
如果您对无薪实习感兴趣，请给我发送电子邮件annmaria@7generationgames.com
不要通过电子邮件发送Maria，她讨厌这个想法。
如果您是我们的实习生，那么您将营销/出售这些游戏，所以请检查一下。 两个甚至免费。
