这不是我以为我会在2018赛季开始时的参赛作品，但是有时候，电子竞技会发生在您身上，而不是相反。 xQc暂停和发布后，对Esports™的状态有好有坏。
它需要一个村庄
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我不想争论使用Trihard的xQc是否实际上是种族主义者，或者他的刑罚是否适当，或者Taimou应该得到更多，还是Blizzard为Dallas Fuel争取到了，或者-或-我可以继续，但是我不会。 我想争论的是xQc令人失望。 当然，靠他本人，但也取决于他的团队，他的社区以及他的生活经历。
这是一个为期数天的Twitter咆哮声的精简版，但是在这里。 一个22岁的男孩不是一个孩子，但是很显然xQc的生活经历是有限的。 他的半成人生涯大部分时间都是在互联网上玩的《守望先锋》。 作为一个在高中和大学里都进行过很多辩论的人，我可以猜测在一个孤立，竞争激烈的社区中成长的感觉，而这个社区常常觉得必须证明自己的存在和重要性是合理的，我可以只想想如果辩论是整个青春期，我现在会是什么样。 在高中和大学时期，我们中的许多人学习如何与陌生人互动，与与我们无关或保姆的成年人进行无监督的互动，并首次体验到我们错误决定的后果。 简而言之，它通常是成熟的垫脚石。 但是，很多职业玩家花时间在游戏上做的更好，这是可以理解的。
xQc应该知道让自己脱离社交媒体。 xQc应该知道他正处于困境中，而他决定每次播放电视剧时继续播放视频的决定充其量是令人怀疑的。 xQc应该意识到他的Twitch聊天使他能够决定完全离开自己。 xQc应该已经知道，在他的Twitter上追随施法者并不会带来什么好处。 xQc作为Dallas Fuel的雇员和想要维持自己的工作/品牌/声誉的人，对自己负有责任，不要做这些事情。 问题是，我认为xQc确实知道这是错误的决定。 这不是一个谜。 他本人谈论的是“被Twitch聊天所抚养”，而不是光彩照人。
但是，拜托，我们之前都做出过可怕的决定。 让他在22岁时从未做过任何愚蠢的事情投下第一块石头-我将那块石头留在地面上，并向后退几英尺。 我去过xQc。 但是我们当中那些拥有支持网络的人知道，我们可以求助于我们的家人，朋友或导师，使我们摆脱错误的决定。 你应该买那些妈妈的牛仔裤吗？ 你应该把前任喝醉吗？ 您是否应该改变工作和行业以跟随自己的热情？ 你应该嫁给这个人吗，你应该买这个房子，你应该去这家餐厅吗？ 我们的员工会保持我们的信心，会给我们诚实的意见，会质疑我们的决策过程，使我们想起我们做出的最后一个糟糕的决定，并帮助我们思考人生可以采取的多种途径。
现在想象一下，您不是在发短信给您的朋友，而是在与Twitch聊天，与数百名匿名粉丝通过捐赠和发送视频剪辑与您互动。 想象一下，您没有打电话给您的朋友，而是在推特上发了声，让任何认为他们对您一无所知的人直接与您交谈。
xQc在生活的每个阶段都需要我们所有人都需要的东西–我们可以信任的人，将提供支持，但也非常关键，当我们不断发展时，他们会叫我们走开，并为我们关闭调制解调器，并认真地告诉我们，让我们喘口气，出去走走 。 每个人都很难找到愿意在那里为我们服务的soemone。 对于像xQc这样的专业人士来说，要想了解他们所承受的压力和关注点的人，仍然要困难得多。
这是团队应该介入的地方。对于Dallas Fuel或任何其他OWL团队而言，他们正在招聘生活非常高效的人，精简生活以使他们尽可能地暴露给其他玩家和最小化整个社会的“干扰”。 Dallas Fuel不能保证为每个团队成员提供一名导师，但是在缺少导师的情况下，这就是教练，管理层，运动心理学家和其他权威人士所希望的，以弥合这一差距并尽可能地帮助他们成为一名导师。玩家的专业支持网络。 我不相信达拉斯燃料公司曾经做到这一点，也不相信他们将它当做应有的优先事项。
我并没有为xQc所做的事情（或据称已做的事情，或您想表达的意思）辩解。 我不是说，不会改变你对他的看法。 我要说的是，我对他有感觉。 生活很难。 成年是很难的。 当成千上万的人看着Twitch上的每一步时，这仍然很难，但是即使没有这个，它也确实非常困难。 我希望他有一个人陪在他身边，并帮助他一路过关斩将，帮助他从隧道中脱颖而出，成为一个更好，更明智的人。 我希望你也有人。 最重要的是，我希望我有同情心，爱心和智慧，有一天能成为别人的人。 我希望你也这样做。
它需要一个村庄，第二部分
我不是雇佣法专家，我对球员工会知之甚少，对于暴雪在《守望先锋联赛行为守则》中已经或尚未编写，传达或执行的内容，我所知甚少。
我所知道的是，当前系统正在将暴雪设置为失败。
我认为，要求建立一个没有暴雪最终没有对罚款和罚单进行抨击的制度是没有道理的。 即使在已建立的“ tsport”球员工会中，联盟也可以担任法官，陪审团和仲裁员。 在NFL和NBA中，专员可以担任听取上诉的仲裁员，并且拟议的罚款需要在正式的仲裁程序之前达到一定的阈值（与球员提出的上诉相反）。 在任何情况下，真正的第三方仲裁都是很少见的，而且我不希望暴雪或特许经营者 以最大的利益找到仲裁所需要的工作和努力。 而且，归根结底，我确实相信xQc是一个有争议的异常值。 大多数罚款和罚金不会像现在这样激烈地争辩，而且会有很多裁定和处罚。
对我而言，真正的问题是暴雪试图自己做太多事情。 所以这是我的建议： 让团队承担责任。
除非您将赌注（及其后果）变为现实，否则您无法期待任何改变。 如果暴雪希望他们的球员成为其品牌的代言人，那么他们就需要投入资金来使他们的球员成为好的代言人。 暴雪需要奖励良好的球员管理能力并惩罚不良的球员。 最重要的是，暴雪需要激励其利益相关者在问题发生之前加以预防，而不是希望后端采取惩罚性措施来阻止重复违规行为。
我正在讲律师。 因此，让我提出一个关于暴雪如何处理违反行为准则的想法的实验。 当暴雪通知其一名玩家违反规定时，一支团队将与暴雪一起制定适当的处罚措施，包括停赛和/或罚款。 此外，团队必须向暴雪提交一份拟议的行动计划，以解决他们打算如何在球员或整个团队范围内解决此类违规行为。 如果团队未能正确执行纠正计划，特别是如果发现团队中的某个球员违反了行为守则的相同规定，则暴雪将对未能管理其球员的团队处以额外罚款。 建议可以包括，例如，对于重复的违规行为，减去一定比例的共享收入，减去后将其收入捐赠给慈善机构或重新投资于玩家发展。
生活不是您平衡的视频游戏。 但是我不能真诚地提出一种解决方案，在不解决球员权力失衡的情况下增加球队和联盟的权力。
现实情况是，我不认为暴雪会利用或破坏玩家。 我想，如果您想深入了解暴雪过去两周的想法，您会发现一些与可疑人Riot的事态相近的可疑之处-善意的人会感到自己受到角色和角色的限制希望保持中立的气氛，同时也涉足复杂的合同解释问题。
“利益冲突”比直接反对的两个政党更为复杂。 有时并不是有人希望成为坏人并利用情况。 有时，仅仅是因为您对特定情况的兴趣会导致您对解决问题的方式有所不同，或者考虑对另一方来说并不明显的妥协或解决方案。 我经常使用的一个例子是公司律师与公司员工雇用的律师。 他们俩都想说发生危机时他们没有做错任何事情，但是他们想说他们没有以不同的方式做错任何事情。
考虑到22岁的职业球员与非职业球员所没有考虑的所有问题，这就是球员工会的目标。 我不希望球员工会去罚款。 我想要一个工会，因为某人的职业生涯可能会出错。 喜欢：
- 移民和签证程序。 到目前为止，我们看到签署公告很快伴随着有关签证问题的推文的次数太多了。 是否所有非美国公民都能得到应有的所有建议？ 该过程可能是最有效的吗？ 是否有办法调整签约期限，以使非美国公民更容易及时加入联盟，与他们的球队比赛？
- 好处 。 是的，我知道，它已经是OWL软件包的一部分。 但是健康保险和退休储蓄是一个不断变化的领域。 让我们谈谈住房：玩家是否应该仍然一起生活在一个游戏室中？ 如果玩家不想“住在校园”，该怎么办？ 为新玩家提供什么样的培训或支持，以应对压力和媒体参与？
- 成为专业人士并继续接受教育后的生活。 当您将大多数人花在中学教育上的时间花在玩视频游戏上时，退出选项很重要。 我们是否可以做些事情来帮助玩家更轻松地从职业选手过渡为职业选手？ 在他们的品牌仍然强大的同时，我们可以教给他们一些有关如何维护自己的品牌，与潜在的未来雇主会面，建立联系的知识吗？
- 法律代表和谈判 。 有终止合同，合同和工资帽，是的，但是，谁能从中获利呢？ 暴雪是否可以使用其《守望先锋联赛》玩家的图像做广告，以及该玩家能从哪些方面看到多少图像，或者只是将其用于定期收益分享？ 谁获得什么样的赞助？ 玩家的品牌中有多少会保留其品牌？
- 是的，那是暴雪行为准则。 我不知道该代码中的内容，而且我敢打赌您也不会。 但是我希望它能对重大违规行为有一个罚款表，我希望它能告诉玩家如何以及何时提起上诉，以及他们有什么样的仲裁手段。 我希望我们将继续就《守望先锋联赛》中的“良好体育精神”，“骚扰”和“歧视”进行对话，我认为球员是对话中的重要声音。
需要一些时间
自从我们有了《守望先锋联赛》以来，还不到整整一年。 自宣布球队以来，还不到整整一年。 有些球员从一开始就签下合同，但年龄还不够大，不能上场比赛。 感觉就像是漫长的旅程，但是已经三个月了。
我不是为暴雪找借口。 坦率地说，他们自己赚了很多，不需要我帮忙。 当然，暴雪并不是从零开始。 我们可以从传统体育中学到东西，从好的基础上学习，从坏的基础上学习。 但是认真的，伙计们，那是三月。
我并不是说要让暴雪摆脱困境。 这是呼吁采取行动，呼吁采取生产性行动，呼吁采取弹性行动，呼吁采取反复行动。 但是我正在管理我的期望，即这种改变可以多快地实现。 你知道什么比生活更困难吗？ 更改。 建立东西。 试图做对的事情。 您必须继续推动自己的信念。 已经尝试建立工会失败了吗？ 让我们再试一次。 这次混乱了团队管理？ 让我们雇用一个新的人并设定更好的期望。 与您的第一支团队搞砸了，需要一个新的起点吗？ 深吸一口气，让我们重置。 未能完成第1阶段中您想要的工作，需要切换到另一个角色以保持相关性，只赢了一场比赛，还在等待您的花名册发挥其潜力吗？ 第二阶段正在等你。
我不相信我们已经没有时间了。 但是我确实相信我们正在奔跑，旅程很长，这是一场马拉松，而不是短跑。 那并不意味着我要你放弃。
这只是意味着我希望您继续跑步。
