专业人员的集体谈判可带来工作场所收益
专业员工部AFL-CIO（DPE）发布了新的更新版本的“专业人士集体谈判的好处”简介。 情况说明书检查了DPE分支机构针对各种不同专业人士（包括音乐家，记者和图书馆员）的集体谈判协议，并着重强调了通过集体谈判获得的薪资，福利和工作条件的改善。 情况说明书提供了具体的薪酬和福利改善示例，例如最低工资和年薪增长，加班费和绩效工资。 强调的一些集体谈判条款包括： ·巴尔的摩交响乐团的音乐家，是美国音乐家联合会（AFM）当地40–543的成员，由于与他们的集体谈判协议，每周最低工资要求为$ 1,591.00。 ·CBS的广播技术人员由国际电气工人兄弟会（IBEW）代表，并且他们的集体谈判协议规定，每天工作超过8小时，加班工资应为正常工资的二分之一。 ·在非营利性美国进步中心工作的专业人员由国际专业技术工程师联合会（IFPTE）本地70代表，他们的年度最低工资有所增长，但也有安全的薪水用于加薪。 此外，情况说明书着眼于非赔偿合同条款。 例如，有关人员配备，工作安全和行业多元化的规定。 这些包括： ·布鲁克林路德教会医学中心的注册护士由美国教师联合会（AFT）的一个分支联合教师联合会代表，并达成了集体谈判协议，该协议要求医学中心再雇用25名护士来解决人手不足的问题。 ·由演员公平协会（AEA）代表的剧院演员与居民剧院联盟达成了一项集体谈判协议，该协议为预防舞弊的大型表演提供了预防性物理治疗，该表演持续了八周以上。 · 赫芬顿邮报的美国东部作家协会（WGAE）代表编辑人员达成了一项集体谈判协议，该协议旨在通过提供职位发布系统和多样性委员会等规定来增加新闻编辑室的多样性。 集体谈判协议的关键组成部分是正当程序或解决争端的程序，可确保在仲裁过程中得到公平和平等的对待。 许多人误解了正当程序条款，将其视为旨在保护表现欠佳的工人的工会合同的一部分，而事实并非如此。 取而代之的是，集体谈判协议中的正当程序规定与美国宪法中规定的正当程序保护相似，因为它们可以保护专业人员免受雇主不公正，单方面行为的侵害。…
