游戏掌握中的伦理
成为一名优秀的总经理,不仅仅是了解所有规则 在游戏桌上没有哪个职位比游戏主管更需要信任和努力。 那不是夸张的,那只是一个基本事实。 我坐在桌子的两端,可以证明,担任总经理比成为一名球员要困难得多。 总经理必须是裁判,讲故事的人,演员和活动的协调人。 但是,在游戏桌上没有哪个位置更有意义。 当您叙述玩家从一个令人痛苦的遭遇到下一个遭遇时,并没有引起玩家喘息或欢呼的感觉。 就是说,除了简单地了解如何编织叙事和记忆生物统计数据块的奇妙挂毯之外,角色还有很多其他内容。 经常讨论不足的事情,例如如何在游戏桌旁照顾玩家的情绪和心理健康。 游戏主持人的角色还扩展到为每个人创建一个安全而温馨的空间。 尽管GM’ing面临着自己的困难,但角色扮演却令人痛苦。 这与表演没什么不同,有时可能会令人恐惧,像一群人那样走出自己。 对于许多新的角色扮演者来说,这可能是一个可怕的前景,以他们不习惯的方式走出舒适区。 此外,许多台式rpg仍然沉迷于笨拙的规则和必须学习的复杂机制,并且试图适应全新的媒体。 除此之外,我不知道是否有任何媒体可以像桌面角色扮演一样亲密。 一群人都参与创建整个世界并提出他们共同分享的故事。 每个人都以信任的方式表达自己的贡献,并希望它将被接受并融入教规中,而不会嘲弄或羞辱。 鉴于在游戏桌上会产生多高的情绪,尤其是在面临艰难的故事决策或富有挑战性的战斗时,对于优秀的通用汽车公司来说,确保这一私密空间既安全又贴心就变得至关重要。…