硅谷专家追踪火人对技术的影响

弗雷德·特纳(Fred Turner)表示,在“火人节”的艺术家和自由思想者中,数以千计的信息技术人员,计算机程序员和硅谷高管将他们的部分经验融入他们的工作文化中。 每年八月,喷火的舞者,古装表演者和自由思考的艺术家聚集在内华达州沙漠,庆祝“燃烧的人”(Burning Man),这是一次致力于社区生活,激进艺术和自我表达的反文化活动。 斯坦福大学人文与科学学院的特纳教授已经研究了《燃烧的人》在科技行业中的吸引力已有十多年了。 在2009年《 新媒体与社会》 ( New Media&Society)的一篇论文中,特纳(Turner)描述了该活动如何成为湾区高科技行业产品构思的关键地点。 特纳还指出,《燃烧的人》世界的要素(例如参与原则,共同努力和激进包容性原则)推动了硅谷科技公司所倡导的协作工作文化。 特纳说,对于许多在行业和其他领域工作的人来说,“烈火人”的原则提供了一种类似于早期清教徒定居者的新型灵性。 在这里,特纳讨论了他对“燃烧的人”,遵循燃烧的人原则的人们(也称为“燃烧者”)的研究,以及该事件对科技行业的影响。 你为什么要学习《燃烧的人》? 第一次访问山景城的Google时,在公司的大厅里看到了许多《燃烧的人》的照片。 多年来,我发现公司在游说公司时往往会说很多关于他们希望成为什么样的公司。 因此,我开始探索这些联系。 我今天仍在从事这项工作,最近发表的一篇关于Facebook庞大且广为人知的艺术品收藏的文章。…