纽约生产实习生

我在伊萨卡学院(Ithaca College)读完了大二的时候,我决定应该从纽约出发,到家只有15分钟的车程,开始寻找实习机会。 我通过大学的实习数据库申请了很多职位,但偶然发现了纽约生产服务部。 我记得喜欢他们网站的外观,这也帮助我从事商业叙述工作的母亲成为了David’s Bridal的宣传地点之一。 NYPS与我接触到的其他生产公司的区别在于他们对我的兴趣以及我可以带给他们的公司。 在我上任之前,他们邀请我进入他们的办公室与他们见面,然后继续问我一些重要问题:您对生产的哪些方面感兴趣? 几年后您会在哪里看到自己? 你为什么要导演? 为什么在电影界需要更多的女性导演,制片人和作家? 我最喜欢的女性角色是谁?为什么? 我立刻知道这是我要工作的公司:可以教我,帮助建立深厚联系并推动我走得更远的公司。 而这正是我过去两个夏天在纽约生产服务中心度过的时光。 我的主管是执行制作人约翰·格罗斯曼(John Grossman)和制作人希瑟·迪皮特罗(Heather DiPietro),向我展示了一家制作公司的来龙去脉:公司如何运作,如何处理客户以及如何变得专业。 我在梅西百货(Macy)担任生产助理,在那里约翰让我在每个部门工作,以了解他们的工作方式和职责。 Heather管理着他们的部门GhostPepper,该部门为顶级品牌制作和指导数字内容。…

在西雅图的第四周@微软。

我在微软的第四周特别令人沮丧,因为我们大部分时间都被封锁了。 即使到现在,我们仍缺少各种权限和安全许可。 要使用一种技术,甚至还需要进行额外的背景检查(甚至是指纹检查)。 我们的主要测试界面已关闭,我们甚至无法暂时发送加密的邮件,更不用说单步执行代码了。 更麻烦的是,我们的导师伙伴Vinh本周上班了。 这对我来说是一个非常令人大开眼界的概念,因此我将尝试更详细地描述它。 服务团队应负责随时待命,因为他们的代码可能会在生产中的任何时间中断。 当然,O365 IP是一个服务团队,因为它们具有非常向前的功能。 此外,它们是许多公司核心优先事项的核心-确保信息(本质上是竞争优势的来源)的安全。 这是应聘程序的基本原理:可以从Microsoft赚钱的大部分中赚钱的企业组织,需要花大钱才能随时获得开发人员和高层管理人员的访问权。 因此,服务团队中的SWE轮流第一个响应升级。 一个人扮演这个角色将是不公平的,因此每个人每周轮换一次,并且至少每年有24/7 365天可以访问团队中的某个人。 狂野,我知道。 根据Vinh迅速解释的内容,这就是它的工作原理。 如果您正在通话中并且收到升级通知,则您有预定的响应时间(我认为对于加密团队来说,这是15分钟) 如果您没有回应,则警报将发送给您的备用联系人…

遗漏要点:哈维是好莱坞缺乏商业道德的征兆

好莱坞的恐惧和滥用权力的有毒文化远远超出了哈维·温斯坦(Harvey Weinstein),也远远超出了肯定会遵循温斯坦的启示的其他案件的雪崩。 但这远不是好莱坞所呼吁的“转折点”。 强烈关注女性声音和有色人种,#OscarsSoWhite强烈反对,集体诉讼实习诉讼-它们全都只是指向更大风险的线索。 好莱坞再次失去了重点。 偶然地无视商业道德和法律监督是这里真正存在的问题。 在平均低预算的拍摄周中,通常需要十二个小时的工作日,六天的工作周以及至少六天的未计算准备和发布时间。 雇用期望从事独立运作的工作的工人(在现场和工作室)可笑的做法被称为“无薪实习生”,这是标准的期望和行业的笑话。 当然,对职业发展将需要某种个人汗水资产(性或其他)的广泛期望与“拥有梦想”一样,对于独立制作人和工作室经验都是不可或缺的。 我们中甚至在国际电影界边缘工作过的任何人都知道这是事实,但我们接受它作为世界之道。 “付出应有的代价。”但是,正如我们现在所知道的,集体的恐惧和沉默的代价是妇女的安全,是的,但实际上是好莱坞权力不足的所有人的安全和尊严-这是我们大多数人。 为我们的梦想服务是很容易的借口。 我们知道,要在世界上最艰难的行业中做到这一点需要付出牺牲。 我们知道,只有顽强而持久的生存。 我们知道好莱坞会淘汰弱者。 而且我们认为,面对我们的潜在荣耀,这种虐待微不足道。 财富和成功的贪婪使我们所有人都可以融入这个系统。 助手被操纵,大喊大叫,被迫在半夜里为要求苛刻的强力玩家提供帮助,以免被从第二个人助理降级为第三私人助理;…

太空旅行报告:我在Tau站的实习

大家好 骑士先生在这里。 我在Tau Station的6个月的实习期即将结束。 我会说再见,不会简单地消失不见。 首先,在这篇博客文章中,我将与您分享一些有关我的见解,实习期间我所做的工作以及那是一次很棒的专业和个人经验。 希望您会喜欢! 关于我 在游戏中,您可能认识我为MrVoidKnight。 我在聊天和论坛中徘徊,试图为玩家提供最大的帮助,而我的大部分工作是收集反馈和错误报告,并在GitHub上为开发和叙述团队创建有关他们的门票。 我还测试了任务,并帮助叙事团队确保任务在没有错误之前不会进入游戏。 同样,我通过为社交媒体创建吸引人的新闻来帮助StarGazer,该新闻涉及围绕游戏性以及科幻/太空新闻的所有内容。 基本上,我想做的就是通过一切可以帮助我的团队,尽我所能成为玩家与开发者之间的纽带。 在现实生活中,我的名字叫马文(Marvin),今年23岁,我住在法国波尔多,我学习认知科学,重点关注残疾和可及性。 我也是一个非常喜欢RPG(特别是MMORPG)的游戏玩家。 我喜欢这种类型的事物是发现遥远的世界,可以将自己的性格与想要体现的新人的性格融合。 用您的心灵进行宏伟冒险,并与对故事抱有相同热情的其他人分享,这令人激动。 故事也是我最喜欢的事情之一。…

雇用实习生,但在头两三个月不给他们薪水。

辩论:无薪实习生还是没有实习生? 在您全力以赴之前,我们会保留我们所拥有的实习生,但目前我们没有任何预算。 Jose:7 Generation Games的软件开发人员,最初是一名实习生 贡萨洛(Gonzalo):也是实习生,也是7 Generation Games的开发人员 但是,我们需要完成一些工作,特别是在销售和市场营销方面。 我最近与一些投资者进行了交谈,他们都提出了相同的建议: 这个建议让我大吃一惊,因为我们一直付给实习生钱,而我对那些不给实习生的人的印象是Scrooge和《辛普森一家》中的伯恩斯先生之间的杂交。 但是,所有告诉我的投资者都是善良,慷慨的人,他们以老式的方式赚钱-他们为此而努力。 他们从一无所有开始,最终可以对我们公司进行投资。 今天,我对此进行了长时间的讨论,并指出我们公司的核心价值一直是人才无处不在。 我们开始在美洲印第安人保留地设计和测试我们的游戏,然后移至加利福尼亚州农村和密苏里州农村,作为测试人员和教育专家。 我争辩说,许多有才华的人负担不起免费工作-我知道,因为我当时是大学里的那个需要薪水的孩子。 我说,无薪实习使受益于家庭的孩子受益,这些家庭有能力在他们获得这些无薪工作经验的同时为其提供支持。 在这一点上,我们的一位投资者提出了几点我仍然在思考的观点:…