工会电视电影小迷妹 TVco.cn

电子游戏行业的隐形劳动力：第3部分

电子游戏虽然没有好莱坞大，但他们的劳资问题还是 <<对于第二部分，请单击此处。别死的特别报道大卫·沃林斯基报道和撰写斯科特·戈登（Scott Gordon）编辑注意：在本系列的剪辑完成时， SAG-AFTRA电子游戏配音演员罢工的消息宣布了。这是显示动荡的游戏行业劳动力的一部分。这篇文章的撰写时间是2015年和2016年。许多主要媒体都表示有兴趣出版此书，但最终放弃了。在很久以前的某个时候，游戏业就已经意识到，就像电影业一样-娱乐业，而不是软件业-而电影业是值得击败的。这就是为什么视频游戏行业经常喜欢吹嘘它“比好莱坞更大”的原因。但这一直是一个有缺陷且模糊的比较。这并非立足于任何一项业务的现实。…

电子游戏行业的隐形劳动力：第1部分

沉默的阴谋如何消除媒介的人性别死的特别报道大卫·沃林斯基报道和撰写斯科特·戈登（Scott Gordon）编辑注意：在本系列的剪辑完成时， SAG-AFTRA电子游戏配音演员罢工的消息宣布了。这是显示动荡的游戏行业劳动力的一部分。这篇文章的撰写时间是2015年和2016年。许多主要媒体都表示有兴趣出版此书，但最终放弃了。电子游戏行业在吸引主流受众方面表现不佳。这听起来像是自大的佛教徒可汗，但人们只需要在互联网上搜索一些Google，就可以看到游戏产业与数十年来众所周知的主流娱乐业并没有与其他娱乐业并存。电影的写作开始于学术期刊，而视频游戏的“新闻”和批评则始于诸如Nintendo Power的发烧友出版物，在这些公司中，软件公司和发行商将产品信息严格按照营销计划的规定进行静脉滴注。…

代码联盟，生活得更好？

高桥院长昨天发表了一篇文章，概述了游戏开发商的一项调查结果。迪恩（Dean）在一篇文章中包装了很多东西，但其中有些确实非常有趣，有关游戏行业工人如何思考工会和工作条件等问题的数据。关键数字是： 47％的行业工人支持工会 44％的行业工人报告每周工作超过标准40小时，而7.4％的报告期间他们每周工作超过76小时我没有参加调查，但是您可以将我包括在同盟阵营中，尤其是对于那些传统上薪水较低或受到虐待的学科：质量保证，客户服务，艺术甚至社区管理。尽管游戏即服务已使许多公司的这些角色变得更加永久（有利可图），但从历史上看，它们是在项目结束时和/或在制片厂未达到人数上限时首先被裁员的。这里有现实：制作游戏是一项令人向往的工作，因此许多人接受低薪水以在其职业生涯的早期进入该行业，并削弱了工会的地位；这个行业有一个非常强大的自由主义者队伍，可以抵抗工会活动。许多老牌工作室为那些长时间工作和小额薪水所带来的麻烦的工人提供了丰厚的利润分享或权益。在运营上，工作室的需求会在开发周期的不同阶段发生变化；游戏发布后，您不需要太多的艺术家。结果，我们不能期望工会生活在个人公司层面。工会的任何努力都需要在整个行业范围内进行，更像是电影制作而不是航空业。那么游戏中的工会会是什么样子？看到质量保证协会之类的东西真是太酷了，它可以为制片厂和发行商提供高素质的工作者，还可以保证成员的工资，福利，并帮助他们度过停机时间。但是，最需要工会的团体也有一些实力最弱的团体。不管是好是坏，许多人认为质量保证，客户服务和社区方面的工作正在踏入该行业中设计，工程和生产等较性感的部分。…

游戏开发人员薪资：汇总和比较

Weather Factory的联合创始人Lottie Bevan建立了最早的资源之一，用于获取和记录英国游戏行业中的工人薪水。鉴于最近裁员潮以及该行业普遍缺乏有组织的劳动力之后，博彩业存在与工人权利有关的众多问题，因此人们呼吁做出改变。利用她在行业中的影响力，Bevan为电子游戏开发人员创建了一个电子表格，以匿名方式比较其薪水和福利，从而帮助所有人更多地了解他们应该获得的薪水。英国工作场所文化的一个不幸方面是，披露同事之间的工资被认为是不合适的，因为这种做法直接造福了上层人士，他们可以利用这种信息不对称来尽可能地不公平地付款。这在游戏产业中尤其具有影响力，在游戏产业中，工人常常声称自己受到雇主的不佳待遇，因为他们的工作一直是他们的终生梦想，因此人们期望他们忍受一切抛在脑后的事情。像此电子表格这样的资源为工人应该从雇主那里得到什么提供了参考点。仔细阅读这份表，就可以很清楚地了解基准利率是多少，并且希望这种情况能给低薪员工带来信心，让他们有必要提出自己的财务状况，从而有力证明他们被低估了。为争取工人权益而奋斗的基层游戏产业组织很少，但看来这种运动正在增强。灾难性和灾难性的事件，例如尽管创纪录的利润裁员了Activision-Blizzard的800多名员工，以及Telltale Games的突然关闭，使数百人的生命陷入混乱，直到今天影响了他们，这促使人们意识到了这一需求去组织。没有这种团结，像鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）这样的人就能够利用热情的人的劳动来谋取个人利益，而股东则只关心不惜一切代价实现利润最大化，甚至不顾其他人的生计。 Bevan的一次有意义的输入启发了其他人，包括记者Vikki Blake，后者为游戏行业的记者制作了自己的电子表格，以输入薪水，经验等。不可高估其力量-打破薪酬披露和讨论的污名化对于获得应得的工作报酬至关重要。无论是梦想行业还是仅是另一个行业，业内人士的这些微小变化都可以成为真正，持久变化的催化剂。…

1919年的格伦斯瀑布（Glens Falls）—歌手

纽约州格伦斯福尔斯的117号衫工联合会主席弗兰克·林奇（Frank Lynch）不仅是一位熟练的演说家。他是一位才华横溢的歌手。 1919年5月12日，《星报》报道说，林奇的独奏曲“ Sweet Adeline”是在工会三周年宴会上在菲茨杰拉德位于格伦斯福尔斯的餐厅的烧烤室举行的“晚间精选活动”。林奇在“豪华宴会”上担任主持人，《后星报》称这是“饲料”。林奇不是唯一提供音乐娱乐的工会成员。迈克尔·凯西（Michael Casey）和杰克·沃尔什（Jack Walsh）演唱了“我的印第安纳之家”，“再次告诉我”和“蒂珀雷里”，然后被召回多个演出场所。劳伦斯·拉波因特（Lawrence LaPoint）演唱了《当你和我是年轻的玛姬时》，艾尔·班尼特（Al Bennett）演唱了《贝壳洞破烂》。转到其他工作的前工会成员吉姆·弗利（Jim Foley）朗诵了一首诗“酒吧间的面孔”。…

专业人员的集体谈判可带来工作场所收益

专业员工部AFL-CIO（DPE）发布了新的更新版本的“专业人士集体谈判的好处”简介。情况说明书检查了DPE分支机构针对各种不同专业人士（包括音乐家，记者和图书馆员）的集体谈判协议，并着重强调了通过集体谈判获得的薪资，福利和工作条件的改善。情况说明书提供了具体的薪酬和福利改善示例，例如最低工资和年薪增长，加班费和绩效工资。强调的一些集体谈判条款包括： ·巴尔的摩交响乐团的音乐家，是美国音乐家联合会（AFM）当地40–543的成员，由于与他们的集体谈判协议，每周最低工资要求为$ 1,591.00。 ·CBS的广播技术人员由国际电气工人兄弟会（IBEW）代表，并且他们的集体谈判协议规定，每天工作超过8小时，加班工资应为正常工资的二分之一。 ·在非营利性美国进步中心工作的专业人员由国际专业技术工程师联合会（IFPTE）本地70代表，他们的年度最低工资有所增长，但也有安全的薪水用于加薪。此外，情况说明书着眼于非赔偿合同条款。例如，有关人员配备，工作安全和行业多元化的规定。这些包括： ·布鲁克林路德教会医学中心的注册护士由美国教师联合会（AFT）的一个分支联合教师联合会代表，并达成了集体谈判协议，该协议要求医学中心再雇用25名护士来解决人手不足的问题。 ·由演员公平协会（AEA）代表的剧院演员与居民剧院联盟达成了一项集体谈判协议，该协议为预防舞弊的大型表演提供了预防性物理治疗，该表演持续了八周以上。 · 赫芬顿邮报的美国东部作家协会（WGAE）代表编辑人员达成了一项集体谈判协议，该协议旨在通过提供职位发布系统和多样性委员会等规定来增加新闻编辑室的多样性。集体谈判协议的关键组成部分是正当程序或解决争端的程序，可确保在仲裁过程中得到公平和平等的对待。许多人误解了正当程序条款，将其视为旨在保护表现欠佳的工人的工会合同的一部分，而事实并非如此。取而代之的是，集体谈判协议中的正当程序规定与美国宪法中规定的正当程序保护相似，因为它们可以保护专业人员免受雇主不公正，单方面行为的侵害。…

返回美国哈兰县

在一个寒冷的肯塔基早晨的黎明。矿工们聚集在一家超市，准备另一天的纠察。罢工已经是第十个月了。日出时分，皮卡将穿越人类的障碍。 “打手枪”将威胁挥舞棒球棒的妇女。机关枪将瞄准。这是美国，许多人会提醒自己。这要归功于一位勇敢的电影制片人，过去和现在都是“美国哈兰县”。科普尔的相机将我们带到罢工的每个阶段。我们看到母亲在棚屋里在锡桶里给幼儿洗澡。我们遇到了患黑肺病的矿工。我们进入矿山，穿过无烟煤隧道。我们参加董事会会议，罢工者会议，法庭，监狱。我们在天亮前起床去纠察队。我们目睹了争吵，爆炸，谋杀和葬礼。用完资金后，科普尔回到纽约寻找捐助者。制片人退缩了，一个人问：“为什么像你这样的小女孩拍这样的电影？”矿工给芭芭拉打了个电话，说：“你得下来，发生了什么事。”她回来了一次，有了一张新的万事达卡，花了两个月的费用，产生多年的债务。矿工们继续说道：“我意识到世上没有任何事情可以阻止我讲这个故事。”…

好莱坞工会的胜利有更广泛的结果。

好莱坞陷入僵局。代理商和作家无法就数十年来构成其工作协议的合同的细节达成一致。工会和工业团体处于全面战争中，看不到尽头。作为不在物理上位于好莱坞，洛杉矶或纽约（WGA西部和东部集水区）边界内的人，或者与纠纷涉及的任何人没有任何已知的关联，我也不完全了解各方之间发生的事情，我自然是最好的评论者。据我所知，差异源于作者及其为成员提供更好报酬结果的理由。除了说以下几句话外，我真的没有什么要补充的。我很高兴看到代表工会的结果–集体谈判是许多行业在对抗条件和支付纠纷中仅有的武器之一，并且看到它在经常轻描淡写的行业中使用我坐起来密切注意。如果来自美国的作家能够团结起来解决争端，这不仅是他们未来的合同（以及整个洛杉矶的合同）和代理商谈判的巨大胜利，这一胜利还将向美国人展示集体的真正力量。讨价还价。即使在像好莱坞这样令人兴奋的小镇上，对于任何关键行业而言，要生存不仅要生存，还要繁荣发展，就必须在工作场所进行集体谈判和团结。再次，由于该镇因滥用规则（即违反法律）而臭名昭著。如果可以将其用作测试案例，那么演员和导演协会可能会注意到。从那里开始，集体谈判的兴奋可能引发全国各地仿效的企业协议浪潮。在结案之前，我会谨慎地发表评论，但我会屏住呼吸，沉闷地看着这场争执。我们是否可以生活在一个不存在代理且合同将恢复为法定代理人的世界中？使内容创建者在谈判中更强大，因为他们将能够在未来的谈判中代表自己？律师会成为新的代理人吗？尽管少说。

为什么游戏行业的工人需要工会

对于许多人来说，在游戏行业工作是梦想成真。直到最近，我还是其中的一员：曾在行业工作了4年的资深人士，他曾对我的行业发表过强烈的批评，但仍然非常享受我的工作。但是，很多人直到进入内心才知道该梦变成噩梦的速度有多快。如果您在行业中工作，我可能不需要解释我们的员工如何被公司剥削，而只是转身并被我们要为其制作游戏的社区所滥用。但是，让我们来看一些关键点。大规模裁员让我们从最近的滥用行为开始：Telltale Games。 Telltale最近解雇了其将近300名员工的工作室中的90％，但没有提供任何遣散费（只有月底才提供医疗服务-再过一周）。这些雇员中有许多是承包商，因此申请失业救济金将更加困难。裁员是开展业务的必然部分，但在这种情况下，Telltale的行为似乎很失职。尽管知道他们即将面临的紧缩，但直到最近这个月，他们仍继续雇用新的工人，这些工人已经离开其他工作，或者在全国各地搬到Telltale工作。这些人现在失业，生活在美国最昂贵的都市区之一，其中一些人有配偶和孩子照顾。在杰西卡·普莱斯（Jessica Price）的案例中，它使用的是“ asshat”一词。正如Rock Paper…

游戏编码员

马克思和恩格斯无话可说。杰米伍德科克（Jamie Woodcock）试图在拱廊上与马克思联系。两者之间的联系很脆弱，但是伍德科克对该行业的了解却很深。自1940年推出第一款电子游戏以来，无聊的工程师一直在修补计算机以使其可玩。如今，在另一个极端，视频游戏已普及。伍德考克引用《福布斯》杂志的说法，发现有69％的《PokémonGo》玩家在工作。新游戏可以在2亿人的屏幕上显示。在英国，娱乐支出中有51％用于视频游戏，几乎是音乐支出的三倍。它是全球文化中的新机构。该书分为三部分：历史，行业和游戏。在这三个部分中，行业部分是迄今为止最有趣的部分。游戏业充满讽刺意味。在视频游戏的早期，黑客们开始统治。游戏开发者来自“拒绝工作。他们都是关于休闲，享乐主义，对打孔，纪律和生产力不负责任。”伍德考克说。这全是关于共享，认可和创造的喜悦。…