白人毕业生在求职时使用“说唱”
白人特权是人们乐于忽略的一个社会问题。 人们说,这不是真实的。 它不存在。 这只是懒惰的人的借口,他们没有足够的努力。 我都听到了 通过社交媒体,像我这样的黑人可以了解到许多社会成员的想法,并认为学校,工作场所以及介于两者之间的每个社会空间中的不平等都是神话。 因此,听到一个名叫Anastasia Glover的白人毕业生就不足为奇了,她因所谓的“传奇人物”,富有创意和想象力的求职信而接受了许多工作面试并引起了极大的兴趣。 她竭尽全力使用“ grip rap”语言编写和提交一堆工作申请。 在她的申请书中,她写道:“大学毕业的人,2:1,是认真的G”。 她尴尬地继续使用了她可能会集结的所有s语词-如果是有色人种的话,这个白话语将被视为“头衔”,不当和不专业。 双重标准是响亮而清晰的。 在英国广播公司(BBC)的一篇文章中,有人引用她的话说,她认为这种类型的申请会有效地获得工作,因为它“违背了规定”,可能会引起她的注意。 一名招聘人员甚至说她的申请表显示出“出色的创造力”和“真正的跳出思维的意愿”。 噢,捏捏自己的文化并从中受益是多么美好? 当您实际上嘲笑黑人根据其方言被评判时面临的现实生活问题时,被标记为创造性的感觉有多大?…